DESPEGUE Orienta Family, la plataforma online para facilitar el encuentro entre oferta y demanda en el ámbito del trabajo doméstico, en particular para trabajadoras del hogar, cuidadoras y niñeras. La plataforma permite a las familias buscar personal calificado en función de sus necesidades y trabajadores del sector a postular. También se ofrece un servicio específico para empresas dentro de los planes de bienestar corporativo. Orienta Family, hasta la fecha, cuenta con más de 12.000 familias y empleadores registrados, alrededor de 40.000 trabajadores domésticos y más de 5.000 nóminas emitidas en 2023. “El sector del trabajo doméstico en Italia desempeña un papel fundamental en el ámbito del bienestar familiar – explica Giuseppe Biazzo (en la foto abajo), director general del Grupo Orienta – tanto por el impacto en las posibilidades reales de conciliación de la vida laboral como por la ayuda que ofrece en las situaciones de asistencia a los familiares, el sector presupone una oferta de asistencia cualificada servicios durante todo el proceso, desde la búsqueda y selección de personal hasta la firma del contrato de trabajo, pasando por la gestión de la nómina”.
El trabajo doméstico en Italia vale alrededor de 20 mil millones de euros al año y se espera que su valor pueda duplicarse de aquí a 2030, dado el progresivo envejecimiento de la población. El sector emplea a unas 900.000 personas, entre amas de casa y cuidadoras, y se estima que se necesitarán al menos otras 23.000 de aquí a 2024. Más del 7% de las familias recurren a una niñera, sobre todo por la necesidad de conciliar los compromisos profesionales con los familiares. Garantizar una oferta adecuada de trabajo doméstico acorde con las solicitudes de las familias también tiene un impacto indirecto en el trabajo de las personas en general. De hecho, se estima que la ausencia de amas de casa, cuidadoras y niñeras provoca una disminución de la actividad laboral de las familias en un 30% de los casos, para cubrir directamente las necesidades de asistencia y cuidados. El papel del trabajo doméstico es cada vez más central en los sistemas de bienestar familiar, además de los impactos directos e indirectos sobre el empleo y las necesidades de equilibrio entre la vida laboral y personal. Además, un hecho fundamental a considerar es la importante presencia de trabajo no declarado en el ámbito del trabajo doméstico. Diversos institutos de investigación calculan la presencia de trabajo irregular en alrededor de 800 mil trabajadores, con un porcentaje sobre el total de trabajadores cercano al 50%. Una cifra muy superior a la media nacional de trabajo no declarado que ronda el 12%.
Giada Sancini
