Según un estudio, la calidad del trabajo en Friuli es buena.
En Friuli Venecia Julia, el empleo aumenta en comparación con los años anteriores a la pandemia y la calidad del trabajo es buena, pero la mitad de los empleados (o mejor dicho, de los entrevistados) ella no esta satisfecha de tu trabajo.
Es el cuadro de luces y sombras que surge de un estudio que la Cgia de Mestre ha publicado en vista de la celebraciones del 1 de mayo: en 2019, en Italia había 23,109 millones de empleados, en 2023 la cifra aumentó a 23,58, es decir, un 2% más. En Friuli Venezia Giulia, sin embargo, el aumento es ligeramente superior: +2,3% (noveno valor más alto en Italia, superior a regiones como Emilia Romagna y Lombardía) con un aumento en cinco años de aproximadamente 12 mil unidades, pasando de 508 a 520 mil.
El crecimiento del empleo se debe principalmente a la antiguas provincias de Trieste y Udine, que ambos puntúan un +3,5% en cuatro años: el territorio de la capital juliana registró 3.400 más; La de la Capital friulana, 7700 más entre 2019 y 2023, pero estable en el último año. Le sigue Gorizia, con 1.100 empleados más en el quinquenio (+1,9%), pero menos en el último año; y finalmente Pordenone que registró pérdidas entre 2019 y 2023 de ocupados equivale al 0,3% (alrededor de 500 unidades).
A estos datos, sin embargo, la Cgia de Mestre ha añadido una evaluación de la calidad del trabajo, utilizando ocho indicadores del informe Bes (Bienestar Justo y Sostenible) de Istat, es decir: empleados con salarios bajos, trabajadores sobreeducados, empleados con trabajos de duración determinada durante al menos 5 años; tasas de lesiones; empleados irregularmente; tiempo parcial involuntario; percepción de seguridad laboral y grado de satisfacción con el trabajo. En este caso resultó que la calidad del trabajo en Friuli Venezia Giulia es buena (en sexto lugar, mejor que Emilia Romagna), pero casi un tercio de los entrevistados son trabajadores sobreeducados (29,8%, con Fvg en el puesto 14 a nivel nacional), mientras que poco menos de la mitad dijo estar satisfecho (décimo lugar) con las posibilidades profesionales, los ingresos y la estabilidad.
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