Trabajadores precarios en Liguria, +500 mil puestos de trabajo en enero – Primocanale.it

GÉNOVA – Enero de 2024 fue un mes positivo para el trabajo en Liguria. Así lo demuestran los datos del Observatorio INPS sobre el empleo precario.

No todos los datos van precedidos de un plus, como el de contrataciones activadas por los empresarios trabajo privadoque eran 674.000a la baja respecto al mismo periodo de 2023 (-2%).

Las contrataciones en prácticas presentan variaciones negativas (-11%), en administración (-8%), permanente (5%) y estacional (-1%).

Sin embargo, se observa una tendencia positiva en los contratos de contratación. trabajo intermitente (+4%) y plazo fijo (+0,3%). Las transformaciones de plazo fijo a enero de 2024 han resultado 86.000a la baja respecto al mismo período de 2023 (-14%).

Al mismo tiempo, se registraron 10.000 confirmaciones de relaciones de aprendizaje al final del período de formación, lo que supone una disminución del 7%. Las bajas en el primer mes de 2024 fueron 518.000, un aumento respecto al mismo periodo del año anterior (+1%). A este resultado contribuyen los contratos de aprendizaje (-6%), los contratos indefinidos (-0,4%), los contratos de duración determinada (+0,4%), los contratos temporales y estacionales (+1%) y los contratos de trabajo intermitente (+5%). .

FACILIDADES PARA LAS RELACIONES LABORALES – La activación de relaciones laborales incentivadas[2] durante el mes de enero de 2024 – considerando tanto las contrataciones como los cambios contractuales – presentan una variación global del -11% respecto al mismo período del año anterior. En detalle, la exención total de cotizaciones para los jóvenes (-72%), la exención de mujeres (-27%) y las “otras medidas” (-14) muestran un descenso negativo, mientras que hay una estabilidad sustancial para el “alivio de cotizaciones”. Sur” (+0,4%).

LA COHERENCIA DE LAS RELACIONES LABORALES – El balance anualizado, es decir, la diferencia entre los flujos de contrataciones y despidos en los últimos doce meses, identifica el cambio de tendencia anual en las posiciones de trabajo (diferencia entre las posiciones de trabajo existentes a finales de noviembre respecto a valores similares en el mismo fecha del año anterior). En enero de 2024 se registró un saldo positivo de 501.000 puestos de trabajo, una ligera reducción respecto a meses anteriores. Para los contratos indefinidos, la variación tendencial anual es igual a +374.000 unidades (lo que explica aproximadamente tres cuartas partes del aumento global), mientras que para todos los demás tipos contractuales la variación es igual a +127.000 unidades (en detalle: +69.000 para contratos fijos). relaciones temporales, +32.000 para trabajadores intermitentes, +24.000 para aprendices, +2.000 para trabajadores estacionales y -500 para trabajadores temporales).

INFORMES DE ENFOQUE EN LA ADMINISTRACIÓN – En el informe hay una tabla que muestra el desglose de la evolución de las relaciones de administración, distinguiendo entre las indefinidas y las de duración determinada (estas últimas incluyen tanto los contratos de duración determinada como los de temporada). Durante el mes de enero de 2024, la contratación temporal disminuyó respecto al periodo correspondiente de 2023 (fijo -35%, duración fija -6%). En el caso de las extinciones hubo un aumento: para los contratos indefinidos +9% y para los contratos de duración determinada +0,3%. El consiguiente saldo anualizado -y por tanto el cambio de tendencia- fue negativo en enero de 2024 (-485), resultado algebraico de una tendencia a la baja de los puestos de trabajo permanentes (12.330) y un aumento de los de duración determinada (+11.845). EL

TRABAJO OCASIONAL – El número de trabajadores contratados bajo Contrato de Servicios Ocasionales (CPO) en enero de 2024 se situó en poco menos de 15.000 unidades, un 27% más que en el mismo mes de 2023; el importe medio bruto mensual de la retribución efectiva es igual a 248 euros. En cuanto a los trabajadores remunerados con títulos de Libreta de Familia (LF), en enero de 2024 eran aproximadamente 12.000, valor que disminuyó ligeramente un -1% respecto a enero de 2023; el importe medio bruto mensual de su retribución efectiva es igual a 189 euros.