«Mañana llevaremos al Consejo de Ministros, en el marco de la aplicación de la delegación fiscal, un decreto legislativo que nos permitirá conceder, en el mes de enero de 2025, una asignación de 100 euros a los empleados con unos ingresos totales no superior a 28.000 euros con cónyuge y al menos un hijo a cargo, o para familias monoparentales con un solo hijo a cargo”. Estas son las palabras de la Primera Ministra Giorgia Meloni, quien, junto con la mitad del gobierno, presentó a los sindicatos las próximas novedades en materia de trabajo y impuestos. El Decreto del 1 de mayo presenta algunas reglas que estarán contenidas en el Decreto de Cohesión, que reforma las políticas pertinentes en la materia, y en un Decreto Legislativo, como parte de la implementación de la delegación fiscal. Se espera una reducción de las cotizaciones a la seguridad social para las nuevas contrataciones durante dos años. Paralelamente a estas medidas, se prevén disposiciones ad hoc para fomentar el lanzamiento de nuevas actividades diferenciadas para el Centro-Norte y el Sur. Y los trabajadores de las grandes empresas en crisis toman medidas para fomentar la adecuación de la oferta y la demanda de empleo.
Bono de 100 euros: a quién está destinada la medida
En cuanto a impuestos, se pagará una bonificación de 100 euros en enero de 2025 para los asalariados, con unos ingresos totales no superiores a 28 mil euros, con cónyuge y al menos un hijo a cargo, o para familias monoparentales con un solo niño dependiente. . Antes del debate en Chigi con las organizaciones sindicales con vistas al 1 de mayo, también en el Palacio Chigi, el Primer Ministro y una delegación gubernamental se reunieron con la CGIL, CISL y UIL y con la Confederación Europea e Internacional de Sindicatos para una consulta con vistas a la cumbre del G7, prevista en Apulia del 13 al 15 de junio. Para Labour7, el formato que reúne a las organizaciones sindicales de las naciones del G7 y la UE, se han establecido algunos puntos, desde el crecimiento del empleo hasta la seguridad laboral y los salarios.
