Tomemos como ejemplo al hijo de un empleado de Fiat, que deja Turín para emprender una aventura en Silicon Valley atraídos por la revolución que las tecnologías de la información y las nuevas tecnologías están trayendo al mundo. Y después de unos años miren a ese mismo hijo de Fiat que vuela con su start up gracias al apoyo y financiación del sobrino del señor Fiat, Gianni Agnelli. Es la historia de Jet HR, una start up para el mundo laboral contra la burocracia y que, en apenas un año, ya vale un millón de euros. Descubrámoslo juntos.
Él es Marco Ogliengo37 años, que antes de Jet Hr había fundado ProntoPro, del que puede presumir de un éxito de salida con pocos precedentes. Nacido en Turín, el primero de cuatro hijos, un joven que se mudó con el trabajo de su padre, entre ellos Chicago, sede del entonces Fiat Chrysler. Y tras años entre Silicon Valley, Inglaterra, Alemania, volvió a Italia a Parma hace dos años con su pareja Francesco ScalambrinoAquí está la idea de Jet HR.
La misión es desburocratizar el mundo del trabajo, Automatizar toda una serie de procesos que van desde la gestión de nóminas hasta las relaciones con la administración pública., a través de una plataforma informática nativa particular. El proyecto atrae el interés de Exor Ventures, el brazo inversor de Exor liderado por John Elkann, que invierte y atrae a otras empresas. Ante todo Alberto Dalmasso, director general de Unicorno Satispay (también fabricado en Piamonte), Max Ciociola de Musixmatch, Luca Ferrari de Bending Spoons, Luca Foresti de Santagostino, Diego Piacentini (ex alto directivo Apple y Amazon), Matteo Pichidi Poke House, Giorgio Tinaccidi Casavo. en el pre semilla redonda (reuniones de presentación que sirven para lanzar ideas en busca de financiadores), también participaron varios fondos de capital riesgo, entre ellos el Club de Inversores. En aquella ocasión, Jet HR había establecido el récord italiano de recaudación de fondos, con más de 4,7 millones de euros.
Ahora, un año después, Jet HR cuenta con una cartera de clientes de 200 entidadesentre empresas que cotizan en bolsa, pequeñas y medianas empresas y startups del sector tecnológico, con 10 millones de euros de salarios gestionados cada mes. Partiendo de una previsión de una plantilla de veinticinco empleados, ahora la plantilla prácticamente se ha duplicado.
En sólo 10 meses, la empresa registró un ingresos recurrentes anualeses decir, el índice de ingresos utilizado para las empresas de software, de 1 millón de euros, un desempeño que la sitúa entre el 10% de las empresas de software de mayor crecimiento en el mundo. El objetivo en el segundo semestre del año es duplicar el número de empresas atendidas, quizás con el objetivo de aumentar los ingresos. conviértete en el nuevo unicornio italianojusto después de Satispay.
 valorada en un millón – Turin News){kind=link}