Llevar al grupo, en una senda de crecimiento que continúa desde hace algún tiempo, a nuevas cotas de tamaño, acercándose a los dos mil millones de ingresos. Camino único, para un grupo que diez años antes tenía poco más de una décima parte del tamaño actual y que en 2018 contaba con un perímetro de 4.700 empleados, la mitad que hoy. Con solicitudes crecientes, echa un vistazo a los más de 200 puestos vacantes que ocupan 14 páginas diferentes del sitio web del grupo.
«Entre nuevas adquisiciones y crecimiento orgánico – explica el director general – creo que el año que viene podremos superar el umbral de las 10 mil unidades, continuando a nuestro ritmo. Que en promedio ve una nueva entrada cada tres días. Como para cualquiera en nuestro sector, el quid está precisamente en la oferta de cualificaciones, que es insuficiente. Todavía vemos un amplio margen de desarrollo para nosotros y si realmente tengo que señalar un límite al crecimiento es aquí, en la disponibilidad de personal: si encontráramos más empleados podríamos crecer aún más”.
En cualquier caso, podemos “consolarnos” con la tendencia actual, que para las actividades de software, que rondan los mil millones de ingresos, también experimenta un crecimiento de dos dígitos en 2024, del orden del 15%. Actividades impulsadas por un equipo ampliado de más de 2.000 desarrolladores, incluidas actividades y controles centrales dentro de empresas individuales, habilidades que ahora también están orientadas a desarrollos hacia la inteligencia artificial. Con aplicaciones que van desde la restauración (emisión automática de recibos a partir de la fotografía de la bandeja presentada en la caja), la hostelería (algoritmos de cálculo de precios de hoteles en función de múltiples variables estacionales y locales), el mundo empresarial (chatbot para gestionar las solicitudes de los clientes, software para el análisis automático de los CV recibidos), contables (conciliación recibos-pagos, contabilidad cliente-proveedor).
«Es un mundo en gran evolución en el que todavía queda mucho por hacer – explica Zucchetti – y por eso hemos incorporado nuevas habilidades, desde científicos de datos hasta licenciados en matemáticas, perfiles que antes no buscábamos sistemáticamente . En estos ámbitos, sin embargo, el objetivo es siempre el mismo, es decir, hacer la vida lo más sencilla posible a las empresas proporcionándoles nuevas herramientas para mejorar sus procesos y alcanzar mejor sus objetivos. Creemos que una idea ganadora fue integrar las soluciones, desarrollando aplicaciones verticales específicas para nichos de mercado individuales que, sin embargo, se comunican fácilmente con los sistemas de contabilidad y control de gestión”. .
Paralelamente, se añaden nuevas piezas al grupo, iniciado en 1978 como despacho de contabilidad por el padre de Alessandro, Mino Zucchetti, una estrategia de adquisición que también exigió la creación de una figura ad hoc, el responsable de integración, una persona que trabaja plenamente tiempo para maximizar sinergias y estandarizar procesos y procedimientos de las empresas recién adquiridas.
