Tavares, polémica por el salario de 36 millones de euros ‘Si te parece alto, cambia la ley’

Tavares, polémica por el salario de 36 millones de euros ‘Si te parece alto, cambia la ley’
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Tras los rumores sobre un posible sustituto de Carlos Tavares, el director general de Stellantis, en una entrevista, habló sin rodeos sobre el “tema” de los salarios, con especial referencia a su remuneración personal, que asciende aproximadamente a 36 millones de euros al año. .

El actual directivo del grupo Stellantis abordó el tema con gran franqueza: el 16 de abril su remuneración para el año 2024 estará sujeta arevisión de accionistas. Aunque su voto no sea vinculante, sigue siendo una decisión muy importante (recientemente Tavares admitió haber recibido importantes ofertas extranjeras para la compra de Alfa Romeo, que fueron rápidamente devueltas al remitente).

Los actuales 36,5 millones de euros que ha ganado Tavares en 2023, registrando un 56% de aumento respecto al año anteriorincluidas extraordinarias recompensas relacionadas con el rendimiento por valor de 10 millones de euros, hacen de Carlos Tavares sin duda un hombre afortunado y privilegiado: de hecho, es el director general de la industria automovilística mejor pagado del mundo, superando a figuras destacadas como Mary Barra de General Motors. y Jim Farley de Ford.

Acerca de supuestas indignaciones Entre quienes piensan que tal compensación está completamente fuera de lugar, Tavares dijo: “Si muchos creen que esto no es aceptable, apruebe una ley, cambie la legislación y yo cumpliré con lo establecido.“.

Tavares también señaló que El 90% de su salario está ligado a los resultados de la empresabromeando también (pero no demasiado) sobre el desempeño de la competición y subrayando que “Si tuviera el mismo rendimiento que mis rivales, mi salario sería mucho menor.“.

Sin embargo, aunque aún pueda suscitar una mínima sensación de injusticia, Tavares tiene razón: si excluimos todas las primas percibidas por el directivo en el año 2023 (compuestas por diversos conceptos entre los que se incluyen pensiones de antigüedad, opciones sobre acciones y primas ligadas a resultados concretos) la remuneración base del CEO de Stellantis ascendería a aproximadamente 2 millones de euros.

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