Trento. En Trentino Alto Adigio Y alarma laboral. Según el último informe de Confartigianato no se encuentra por ningún lado el 67,2% del trabajadores con alta demanda de habilidades digitales avanzadas 4.0 necesario para las PYMES (9.330 de 13.890).
Es la región de Italia con la peor situación, seguida de cerca por Friuli Venecia Juliadonde falta el 65,2% del personal preparado para abordar la IA (4.800 de 7.360) y‘Umbría con una cuota del 63,8% (2.980 de 4.670). También sufren la escasez de personal con cibercompetencias los Véneto con 20.270 ‘irrastreables’ de 34.590, equivalente al 58,6%, laEmilia Romaña (17.910 de 30.810, equivalente al 58,1%) el Lombardía (46.930 de 81.020, equivalente al 57,9%) y el Piamonte y el Valle de Aosta (16.720 de 28.910, equivalente al 57,8%).
Sobre todo, faltan las capacidades para afrontar la transición digital y la gestión de la inteligencia artificial.
“La escasez dPersonal calificado – subraya el presidente de la Asociación de Artesanos – Confartigianato Trentino Andrea De Zordo – es una emergencia que debe abordarse de inmediato, especialmente con una política de formación adecuada. Tienen que fortalecer las políticas laboralesarmonizándolos con los de educación y con intervenciones contra la crisis demográfica y la gestión de la inmigración, un factor no secundario frente a una proporción de empleados extranjeros que en las empresas equivale al 14,8% y que se eleva al 17,1% en las micro y pequeñas empresas”.
El informe elaborado por Confartigianato muestra a nivel italiano un crecimiento de la brecha entre la oferta y la demanda de mano de obra, especialmente si está calificada. En el Hasta 2023, las empresas italianas indicaron dificultades para encontrar el 45,1% del personal necesario, lo que equivale a 2.484.690 puestos vacantes. En junio En 2024, la proporción de trabajadores inalcanzables aumentó al 47,6%., equivalente a 270 mil personas sólo en este mes. El problema es aún más grave para las pequeñas empresas, que en 2023 no encontraron el 48,1% de la mano de obra necesaria, porcentaje que salta al 55,2% para las empresas artesanales.
En cuanto al momento, la búsqueda de personal tiene un tiempo promedio de 3,3 meses pudiendo superar el año para encontrar trabajadores especializados. Para las pequeñas empresas, todo esto tiene un coste cuantificado por Confartigianato en 13.200 millones de euros de menor valor añadido para búsquedas de mano de obra que duren más de 6 meses.
En 2023, las empresas buscaban 699.000 trabajadores capaces de gestionar tecnologías relacionadas con la inteligencia artificial, el análisis de big data, el internet de las cosas y los robots. De ellos, sin embargo, 381.000, equivalente al 54,5%, fueron difíciles de contratar, de los cuales dos tercios (64,7%, equivalente a 246.000 trabajadores) en micro y pequeñas empresas.
