TRIESTE – “El personal siempre se ha puesto a disposición para cubrir turnos en caso de ausencias breves, pero no es concebible ni sostenible que para compensar una ausencia por maternidad o por enfermedad prolongada se recurra a los habituales llamados al servicio que entre “otros actualmente sólo están financiados hasta el 30 de junio de 2024, el personal no puede soportarlo más.” Estos son, en resumen, los motivos que llevaron a Fials y a CGIL a solicitar una reunión urgente en la prefectura y, si no se encontraban soluciones adecuadas, a proclamar el estado de agitación que afecta al personal del servicio de Hematología del hospital Mayor de Trieste. La reunión sindical se realizó el pasado 20 de junio, pero la nota de prensa fue enviada hoy 2 de julio.
El texto de la nota.
“El tipo de pacientes y las patologías tratadas por el personal del centro – escriben los sindicatos – son muy específicos y requieren, además de una formación adecuada, la máxima atención para evitar errores que podrían resultar decisivos para la vida de las personas implicadas. por ello es necesario contar con un conjunto de profesionales capaces de garantizar la asistencia y cuidado de los pacientes de forma independiente, sin recurrir a soluciones temporales como la cesión por períodos breves de personal de otras estructuras o servicios que antes de ser funcionales y autónomos para llevar a cabo la actividad asistencial en el departamento requieren una formación adecuada que los cortos periodos de destino difícilmente permiten”. Por este motivo, subrayan los sindicatos, “la única solución para garantizar a los pacientes la asistencia necesaria y adecuada es asignar al menos 4 enfermeras a la estructura de forma estable”.
La solicitud
Una petición que Fials y CGIL definen como “más urgente que nunca, ya que incluso en verano están previstos una decena de trasplantes que requieren la máxima atención precisamente porque se trata de pacientes frágiles y vulnerables y con la dotación actual de personal de enfermería, 11 trabajadores por turnos, 24 horas diarias, de las cuales 2 se ausentan por vacaciones, no se garantiza la presencia mínima de 3 enfermeros por turno, incluso nocturno, con las competencias necesarias”. Además, según los sindicatos, la cuestión relativa a la “falta de reconocimiento del subsidio de cuidados semiintensivos que, si bien la Estructura por su complejidad asistencial también ha sido reconocida como tal también a nivel regional (ver resolución regional adjunta), a “Al personal implicado nunca se le ha reconocido este subsidio en Hematología de la UCO”.
