CAMPOBASO – Hoy, en la asamblea de la Región de Molise, se concluyó una fase importante del proyecto.
negociación relativa al conflicto Vibac en Termoli.
Después de un largo conflicto que ya dura varios años, se firmó un resultado importante con el Departamento correspondiente, con los técnicos de la Región y con los representantes de la empresa que dará espacio a posibles y deseados escenarios futuros. Esto cuenta con el respaldo de Femca CISL, Uiltec UIL Confail y RSA Vibac.
“Si bien este camino nunca ha dado espacio a momentos de alegría, si bien la situación es siempre muy preocupante, lo hemos garantizado, con el acuerdo marco firmado por el concejal de Actividades Productivas, el concejal de Trabajo, el director de Políticas de Empleo , por las organizaciones sindicales femca, uiltec y confail, y por Vibac, con el apoyo de los técnicos regionales, la garantía de que esta planta industrial no baje de las 80 unidades de trabajo.
Hemos bloqueado el procedimiento de despido que, de otro modo, se habría iniciado antes del 10 de julio y, al mismo tiempo, hemos abierto un procedimiento de despido por no oposición, es decir, voluntarios, que recibirán apoyo con un incentivo para irse.
También hemos abierto una nueva oportunidad para acceder a 6 meses más de CIGS, para darle a la empresa Vibac la oportunidad de llenar la planta de Termoli con nuevos pedidos.
Además, hemos asegurado a los trabajadores de Termoli la garantía de la cobertura de los controles periódicos, los primeros ahora en el mes de julio, por parte del MIMIT.
Lamentamos, en relación con lo declarado por la empresa, que este centro de producción acumulará, al final del fondo de despidos, una cantidad de despidos que no podrán volver a emplearse, motivo por el cual hemos intentado identificar a los trabajadores que, con un incentivo al éxodo, con la red de seguridad social y con el NASPI, podrán engancharse a su pensión.
Al mismo tiempo, todo esto también puede ser una preparación para activar el proyecto GOL que la región pondrá en marcha para la formación, la reubicación y el autoempleo, con el mismo objetivo de recontratar al mayor número de personas.
Como siempre hemos sostenido desde el primer momento, no podemos saltar de alegría mientras haya despidos pero, considerando todo, creemos, teniendo en cuenta los momentos dramáticos que han vivido los trabajadores de Vibac y teniendo en cuenta que hace unos 3 años “Esta empresa comenzó hace tiempo con una declaración de despido que sugería el cierre de la planta, por haber traído a casa, en el estado actual de las cosas, la mejor solución posible para los trabajadores.”
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