La Confederación de la Pequeña y Mediana Industria Siciliana (CONFAPI Sicilia) y UILTEC Messina expresaron su agradecimiento por el acuerdo alcanzado entre Irritec y RSU: partes asistidas por los representantes sindicales CISL FEMCA, UILTEC y la representación patronal CONFAPI Sicilia. El acuerdo se refiere a la definición de un nuevo horario de trabajo continuo, resultado de un diálogo constructivo y pacífico entre la empresa y los trabajadores.
La presidenta de CONFAPI Sicilia, Dhebora Mirabelli, elogió la gestión de la negociación por parte de Irritec, destacando la profesionalidad de Carmelo Giuffré, del director de Recursos Humanos, Christian Brienza, y de todos los consultores y colaboradores involucrados. Mirabelli también destacó cómo la empresa ha demostrado una capacidad excepcional para escuchar y respetar las necesidades de los trabajadores, implementando soluciones económicas que van más allá de las obligaciones contractuales.
El secretario provincial de la UILTEC, Tindaro Marchese, expresa su satisfacción por el compromiso y la capacidad de llevar a cabo negociaciones tranquilas y provechosas de sus RSU: Angelo Rapisarda, Daniele Catania y Nunziato Giuseppe Mancari.
Sin embargo, Mirabelli y Marchese lamentaron algunas declaraciones prematuras difundidas inmediatamente después de la firma de las mismas a la prensa por parte del interlocutor implicado FEMCA CISL Messina, violando el principio de confidencialidad consagrado tanto en el convenio colectivo nacional como en la negociación empresarial. divulgando de manera aproximada parte del contenido de los acuerdos, así como sugerir que el único actor social que habría participado fueron ellos, olvidando el trabajo en equipo con UILTEC y Confapi. Mirabelli reiteró la importancia de respetar las estrategias corporativas que garanticen la competitividad y el crecimiento del sistema industrial italiano en los mercados internacionales.
“Irritec sigue destacándose en el mundo y creciendo, es un ejemplo de desarrollo económico y social no sólo para la provincia de Messina sino para todo nuestro país. Debemos respetar nuestra excelencia industrial y nuestras estrategias comerciales que garanticen una competitividad sana y justa en el mercado”, añade el presidente de Confapi Sicilia.
El acuerdo refleja una atención moderna al bienestar de los trabajadores, incluidos los horarios de turnos decididos mediante discusiones pacíficas y serenas. Mirabelli dijo: “Este acuerdo demuestra una vez más el compromiso de la empresa con el diálogo constructivo y el respeto por las necesidades de sus empleados”. Concluyó que, aunque el acuerdo actual no prevé soluciones de flexibilidad, la empresa sigue abierta a evaluar tales hipótesis en el futuro: un enfoque y una apertura acorde con los tiempos si se tiene en cuenta que, según el Informe Eurispes Italia 2023, Se desprende que el 39,2% de los trabajadores se queja de falta de tiempo para dedicarse a sí mismos.
Mirabelli y Marchese esperan una mayor cautela en las futuras comunicaciones, para que el entusiasmo y el trabajo compartido no se vean comprometidos.
Lugar: MESINA, MESINA, SICILIA
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