Se celebró en el Salón de Representación de la Provincia de Taranto, elAsamblea General del trabajadores del municipio de Taranto anunciado por FP CGIL, CISL FP Y Uil Fpl: dignidad en el trabajo Y valorización del personal los temas cruciales de la reunión.
En una nota enviada a la redacción, los Sindicatos. afirman que “en los últimos años sólo podemos constatar que laadministración melucci no reconoció la importancia crucial de la dignidad del trabajo y la valorización de su personal. Somos conscientes de que la calidad de los servicios ofrecidos a los ciudadanos está estrechamente ligada a la motivación y satisfacción de los empleados municipales”.
“La dignidad en el trabajo representa un principio fundamental, basado en el respeto, la justicia y la valorización de las capacidades de cada individuo valorización del personal Y básico para el logro de los objetivos del Municipio y para el bienestar de la comunidad – continuar la OO.SS – La mejora se materializa en: formación continua, reconocimiento del mérito, trayectoria profesional y participación activa, elementos que han estado faltando en los últimos años, así como importantes retrasos en la productividad del personal”.
Durante el debate, que durante algunos momentos estuvo muy acalorado, se habló de sector educativo que está en pleno conflicto con la Administración Melucci en cuanto al calendario escolar y la calidad de los servicios ofrecidos a las familias. También se destacó la mala comunicación sobre el traslado de la fiscalía municipal de via Lazio al Palacio Latagliata, así como la fragmentación logística de los Servicios Sociales.
Para Jueves 27 de junio, FP CGIL, CISL FP Y Uil Fpl proclamaron el “estado de agitación y advirtió a la Administración que convocara – leemos en la nota – USB o cualquier otra sigla sindical que deba arrogarse un derecho que no les confieren los trabajadores”.
Siempre con miras a la comparación, los Sindicatos. solicitar ser escuchado para resolver los problemas puestos de relieve durante la reunión, para llevar a cabo el procedimiento de enfriamiento del conflicto dentro del plazo establecido por la legislación vigente, después del cual el abajo firmante se reserva el derecho de involucrar al Prefecto y de convocar nuevas formas de movilización en cumplimiento con los plazos de preaviso.
