En el servicio de Cardiología del hospital San Carlo de Potenza, los enfermeros son tratados como objetos y la calidad de la atención está en riesgo
. La denuncia proviene de la Uil Fpl, que en un comunicado de prensa informa de graves disfunciones organizativas en la Unidad Operativa de Cardiología y Hemodinámica Intervencionista, un entorno de alta presión donde las enfermeras participan directamente en procedimientos invasivos de diagnóstico e intervención. Desde hace algún tiempo se viene informando de algunos problemas críticos, desde una mala planificación y gestión organizativa de los recursos humanos hasta la falta de aplicación de las normas contractuales actuales.
La denuncia de la Uil Fpl, que también habla de peligros para la salud de los empleados
Empresa Hospitalaria San Carlos
El personal de enfermería colocado en riesgo biológico es llamado nuevamente a trabajar en conflicto con la norma contractual que regula el descanso biológico (artículo 110 del convenio colectivo de salud)
informa Gerardo Sarli, secretario regional de Uil Fpl, explicando que el personal expuesto a riesgo radiológicocomo el que trabaja en hemodinámicatienes derecho a 15 días consecutivos de descanso a disfrutar en una única solución, sin posibilidad de interrupción del mismo. Eludir esta norma y su justificación conlleva graves riesgos para la salud de los empleados
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El sindicalista también señala otra forma inadecuada de utilizar al personal, muy riesgosa para los pacientes: el personal de enfermería es retirado de su turno institucional en el quirófano de cardiología y es enviado, sin preparación ni capacitación alguna, a atender la emergencia hemodinámica. No sólo se le aparta del cuidado directo del paciente cardíaco en la sala, sino que también corre el riesgo de cometer errores irreparables.
informa Sarli, subrayando que se necesitan habilidades específicas para trabajar en cardiología hemodinámica.
La complejidad de los procedimientos y el uso de dispositivos médicos avanzados requieren un alto nivel de competencia y actualización constante por parte de enfermeras especializadas. Deben trabajar según la evidencia científica y tener una buena preparación en todos los dispositivos que se ponen en el mercado – añade -. Por lo tanto, no se puede improvisar nada y ciertamente no se puede asignar personal al azar para tapar los agujeros.
comenta.
Una formación adecuada, un apoyo eficaz y una buena gestión de equipos son requisitos fundamentales para que las enfermeras que trabajan en una unidad tan compleja puedan gestionar momentos de estrés y al mismo tiempo ofrecer una atención de alta calidad a los pacientes cardíacos.
concluye.
