Mañana y pasado, los trabajadores de la Sala Conta Battistolli de Cesena volverán a la huelga a pedir una remuneración y una clasificación a un nivel adecuado y, sobre todo, equivalente a las de sus colegas masculinos. La semana pasada los empleados ya se cruzaron de brazos y se declararon en huelga durante dos días, en las dos últimas horas del turno. La huelga, convocada por Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl y Uiltucs-Uil de Cesena, por lo que continúa también esta semana, con dos días completos de abstención laboral. “La historia de la Sala de Conteo Battistolli es increíble y tiene todas las características de una historia de discriminación basada en género, que comienza hace mucho tiempo, en 2016, cuando la empresa decidió aplicar dos contratos diferentes dentro de un mismo centro de trabajo: un convenio colectivo nacional firmado por los sindicatos más representativos de vigilantes de seguridad y un contrato con menores protecciones y firmado por las siglas menos representativas para las empleadas”, afirman los sindicatos.
Una “discriminación” que cuesta a cada trabajador una media de 3.500 euros al año, una cifra que pesa especialmente sobre las familias de un solo ingreso, casi la mitad entre las trabajadoras de la Sala. La situación no mejoró ni siquiera cuando se aplicó a los trabajadores el contrato nacional de seguridad privada, porque los empleados estaban clasificados en un nivel inferior al de sus compañeros, con un salario que les llevaba a ganar casi un 20% menos que el de los hombres. agregue las siglas.
