Según los datos, los jóvenes de Emilia-Romaña tienen viento a favor en lo que respecta al empleo. Es una pena, sin embargo, que cada vez sean menos los menores de 35 años que disfruten de las actuales condiciones favorables del mercado laboral: entre los “perdidos” en los últimos 20 años y los que perderemos en los próximos 20, hay 81.000 menos.
Mercado de trabajo
REGGIO EMILIA – Esto se desprende de un análisis del servicio de investigación Lapam Confartigianato que investigó el mercado laboral de los jóvenes en la región y en la provincia de Reggio Emilia. Desde post-Covid, el empleo ha experimentado una fuerte recuperación impulsada principalmente por mujeres y jóvenes. Reggio Emilia ocupa el puesto 23 entre todas las provincias a nivel nacional con la mejor tasa de empleo juvenil, con un 54,2%.
Cada vez es más difícil encontrar personal
Los excelentes resultados del empleo van acompañados del creciente problema de encontrar personas que se incorporen a la empresa, incluidos los jóvenes: las empresas de Reggio Emilia luchan por encontrar el 45,7% de su plantilla menor de 30 años. La estimación de costes para las micro y pequeñas empresas del desajuste relacionado con la búsqueda para los trabajadores por un período superior a 6 meses en Reggio Emilia ronda los 156 millones de euros, el 0,85% del valor añadido: cifra que sitúa a la provincia en el puesto 39 a nivel nacional en términos de incidencia sobre el valor añadido. La falta de personal se traduce en falta de cualificación, condición que con el tiempo podría dañar el tejido productivo y la excelencia del Made in Italy.
Un futuro fuera de Italia
En los últimos 20 años en Reggio Emilia ha habido un -4,7% de jóvenes entre 15 y 34 años: esto se debe a que, además del descenso de la tasa de natalidad, se suma el hecho de que muchos niños y niñas hoy pueden , con facilidad, cada vez mayor, optan por construir su futuro fuera de las fronteras nacionales. El seguimiento de los flujos migratorios de jóvenes titulados de entre 25 y 39 años hacia otras regiones o países sigue siendo positivo para Emilia-Romaña, donde Reggio Emilia ocupa el puesto 12 en Italia como la provincia más atractiva para los titulados.
Empresas dirigidas por menores de 35 años
El debate sobre las empresas juveniles merece un capítulo aparte: a 31 de diciembre de 2023, datos más actualizados disponibles, hay un total de 4.354 empresas gestionadas por menores de 35 años en el territorio de Reggio Emilia. El 22,2% de ellas están dirigidas por mujeres, mientras que el 34,7% del total están dirigidas por extranjeros: cifra esta última que sitúa a Reggio Emilia en el 4º lugar entre todas las provincias italianas. Por otro lado, hay 1.947 empresas artesanales jóvenes, que suponen el 44,7% del total de empresas jóvenes: porcentaje que permite a Reggio Emilia ser la 1ª provincia de Italia con esta incidencia.
Invertir en formación
«Tenemos el deber de centrarnos en los jóvenes – concluyen de Lapam Confartigianato – e invertir en su educación y su futuro. Las micro y pequeñas empresas de la zona, comprendiendo la dificultad para encontrar personal, también están más atentas al bienestar de los empleados, como nos dicen los datos. Factores como la flexibilidad esperada por el 32,5% de las empresas regionales, el aumento de los salarios y el trabajo inteligente, por nombrar sólo algunos, desempeñan un papel clave en términos de atractivo. Entonces debemos apoyar a aquellos jóvenes que quieran iniciar su propio negocio: el hecho de que, a nivel regional, la cifra de nuevas empresas juveniles haya aumentado un 42,5% en los últimos 5 años nos da esperanza a nosotros como asociación y a la todo el sistema empresarial».
