Hospital Cívico de Palermo, prorrogan todos los contratos que vencen el 30 de junio

Hospital Cívico de Palermo, prorrogan todos los contratos que vencen el 30 de junio
Hospital Cívico de Palermo, prorrogan todos los contratos que vencen el 30 de junio

Se han ampliado las posiciones con vencimiento el 30 de junio de 2024. Contratos de duración determinada y flexibles (co.co.co. y freelance) de personal sanitario y no sanitario, en el marco del ARNAS “Civico – Di Cristina – Benfratelli” de Palermo, con Resolución no. 824 del 21/06/2024.

La prórroga, ordenada por el Comisario Extraordinario Walter Messina hasta el 31.12.2024, es el resultado de un camino compartido, fuertemente deseado por la Dirección de la Empresa, que involucró no sólo a los directivos directos de los UU.OO. complejo y departamental, sino también los Directores de los Departamentos Administrativo y de Salud, se reunió tras una llamada específica de Junta Directiva; también procedimos, antes de la adopción de la ley, informar a los sindicatos, dadas las repercusiones en la organización del trabajo.

La resolución de prórroga es uno de los últimos documentos firmados por el Dr. Walter Messina como Comisario Extraordinario, antes de su nombramiento como Director General el 21 de junio.

el director general

Del análisis del camino seguido para alcanzar este importante resultado, se desprende claramente un diálogo constructivo y un compromiso concreto entre todas las partes, caracterizado por una decisión consciente y responsable de todos los actores implicados en la gestión de los distintos servicios. dice Walter Messina -. También a la espera de la finalización de los procedimientos de estabilización, un total de no. 699 empleados, de los cuales: n. 70 gestores médicos, n. 384 unidades de personal del sector salud (enfermeros, técnicos, fisioterapeutas, etc.), con contrato de duración determinada, núm. 211 OSS y n. 14 administrativo con contrato co,co,co, n. 20 unidades de personal sanitario y sociosanitario con contrato autónomo – concluye –. Un paso más, por tanto, dado por esta Administración de cara a completar los procedimientos de estabilización, respetando la legislación vigente y respetando la plantilla de la empresa”.

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