La Gerencia Estratégica asigna nuevos roles gerenciales para fortalecer los servicios administrativos y técnicos a partir del 1 de julio.
La Gestión Estratégica de la Empresa Provincial de Salud (ASP) de Agrigento anunció la asignación de trece nuevos cargos de dirección profesional, técnica y administrativa.
A partir del 1 de julio entrarán en vigor los nuevos roles que involucrarán a diversos profesionales de los sectores clave de la ASP.
Las nuevas tareas se dividieron de la siguiente manera:
- Cinzia Morreale: Gerente de Asuntos Generales y Acuerdos
- Massimo Petrantoni: Actividad administrativa jurídica
- Salvatore Montante: Contabilidad y presupuestación
- Giuseppe Sanfilippo: Herencia
- Vincenzo Ripellino: Adquisiciones de bienes y servicios sanitarios
- Rosalía Cala: Tesorería y adquisiciones de bienes y servicios no sanitarios
- María Rita Safonte: Trato económico
- Francisco Faro: Ingeniería de plantas y estructuras.
- Espinela rosa: Adquisición de servicios técnicos y tecnológicos.
- María Tirro: Apoyo administrativo al Departamento de Salud Mental
- Valeria Lo Vullo: Apoyo administrativo al Departamento de Prevención Médica
- Ricardo Insalaco: Servicios de información corporativa
- Ernesto Sferrazza: Gestión de la energía
Esta mañana, el comisario extraordinario de la ASP de Agrigento, Giuseppe Capodieci, junto con la directora del Departamento Administrativo, Beatrice Salvago, se reunieron con los nuevos responsables para una reunión programática en la Cittadella della Salute de Agrigento.
La reunión representó una oportunidad para discutir los objetivos estratégicos y las prioridades operativas, con el objetivo de mejorar aún más la eficiencia y calidad de los servicios ofrecidos por la ASP.
El Comisario Capodieci subrayó la importancia de esta renovación gerencial para afrontar los desafíos futuros y garantizar un apoyo administrativo y técnico de alto nivel en beneficio de la comunidad de Agrigento.
Estos nuevos roles reflejan el compromiso de la ASP de Agrigento de mejorar las habilidades internas y fortalecer las estructuras administrativas y técnicas, con el objetivo de mejorar constantemente los servicios de salud ofrecidos a los ciudadanos.
