El rector de la Universidad de Bari es de la misma opinión, Stefano Bronzini, que tiene la mira puesta en los grandes investigadores: «Necesitamos atraer cerebros y estudiantes. Si grandes investigadores vienen a Puglia, nuestros estudiantes no abandonarán Italia. Debemos abandonar los patrones antiguos, la Italia de los campanarios, de lo contrario permaneceremos fuera del contexto internacional, cuando los grandes investigadores no elijan este territorio sólo por la buena comida, seremos verdaderamente atractivos”.
Las figuras que solicitan las empresas son cada vez más especializadas y con la mirada puesta en el contexto internacional, por eso el reto es el atractivo: «Nos encontramos en un contexto en el que retener a los estudiantes no es suficiente», afirma Antonello Garzoni, Rector de la Universidad LUM. «Necesitamos atraer y para ello se necesita una visión política. Las empresas que estamos aquí requieren figuras cada vez más internacionales, podemos posicionarnos como el centro cultural del Mediterráneo. Tenemos un contexto muy atractivo para una persona que tiene la opción de formarse durante seis meses o tres años en nuestra región.”
Las acciones de Puglia Sviluppo tienen como objetivo apoyar al mundo empresarial, como explica el director general, Antonio De Vito. «Necesitamos simplificar, somos la primera región de Italia que utiliza el procedimiento de negociación, el procedimiento de ventanilla única, porque hay que apoyar a las empresas para evitar cometer errores. Las empresas de Apulia hoy pueden profundizar en temas cada vez más innovadores gracias a que nuestro sistema empresarial tiene plena capacidad de interactuar con el sistema universitario”.
Para mario aprile, vicepresidente de Jóvenes Empresarios Confindustria, la idea de la Universidad de Puglia «podría ser interesante si tuviéramos especializaciones territoriales que pudieran atraer inversiones de todo el mundo. Quizás nosotros en Confindustria también deberíamos empezar a hablar a nivel regional con vistas a asociarnos para lograr resultados que puedan representar a todos los sectores y a todas las empresas, deberíamos ser mejores para contaminar cada vez a más empresas que abren sus puertas de par en par.”
El intercambio de conocimiento entre universidades y empresas el‘La implementación de proyectos conjuntos es fundamental para‘atractivo de las universidades, competitividad de las empresas, l‘la empleabilidad de los egresados y el crecimiento económico y social de los territorios pero lo que se necesita es trabajo en equipo.
Claudio Meucci, EY Consulting Market Leader, invita a todos a derribar campanarios y formar equipo: «Nosotros en EY hemos creado el modelo Puglia, el sistema universitario debería hacer lo mismo. A veces significa ir en contra de las convenciones, pero es posible si hay voluntad colectiva”.
