El estado de agitación de los trabajadores de Reset se confirmó después de que el jueves el procedimiento de enfriamiento en la prefectura con la filial del Municipio de Palermo terminara con resultado negativo. Desde hace demasiado tiempo, las organizaciones sindicales exigen el restablecimiento de las condiciones contractuales y de ingresos normales, los perfiles del personal a tiempo completo, el desbloqueo de la parte económica de los aumentos de antigüedad anteriores, la reorganización de la empresa y la estipulación de un contrato de servicios para al menos un base de tres años.
Si bien todavía no existe un plan industrial para el Multiservizi de Palermo y con la temporada turística ya en marcha, la ciudad y las playas están abandonadas y el desmalezado aún no ha comenzado. “En una ciudad que hace calor en verano, el servicio de control de malezas no se puede programar para julio con extremo retraso, las altas temperaturas podrían poner en riesgo la seguridad de los ciudadanos y de los propios trabajadores.”, dicen Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Cisal Fiadel, Asia Snalv y Ursas Cisas, que habían pedido la intervención conciliadora del Prefecto, vuelven a alzar la voz. “Una ciudad como Palermo – dicen los sindicatos – con una gran vocación turística y cultural, no puede vivir al día y no tener servicios estructurados adecuados”. A falta de determinadas respuestas, en la reunión se expresó una opinión negativa y el intento de conciliación fracasó. Todos los problemas siguen sobre la mesa, las garantías consideradas esenciales por los sindicatos para cerrar un conflicto “que se ha prolongado demasiado” no han llegado.
Los 1.150 trabajadores de la filial multiservicio Reset piden el cumplimiento de los compromisos asumidos por la administración municipal. “Le informamos a la administración municipal que se venció el tiempo para los créditos. Necesitamos hechos. Los trabajadores dicen ya basta. Reset es una empresa como las demás filiales del Municipio de Palermo y los trabajadores de Reset son los mismos que todos los trabajadores de las demás filiales. Ya no puede haber tratamientos diferentes y desiguales – declaran Giuseppe Aiello, Mimma Calabrò, Giuseppe Badagliacca, Salvo Barone y David Fell, respectivamente de Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Cisal-Fiadel, Asia-Snalv y Ursas Cisas – SYa han pasado dos años de nueva administración y la situación nunca ha cambiado. Hemos proclamado el estado de agitación que mantenemos, pero ahora estamos dispuestos a movilizarnos. Esperamos ciertas respuestas, hechos, no palabras. Los trabajadores siguen estancados ante el sacrificio de las exenciones de 2014, el alto coste de la vida y la inflación de los últimos años han empeorado sus condiciones de vida, empobreciéndolos cada vez más.”.
“Rechazamos cualquier propuesta que suponga mayores sacrificios para los trabajadores – reiteran los sindicatos – Por lo tanto, reiteramos nuestras solicitudes al Ayuntamiento de Palermo, accionista mayoritario, y a la empresa Reset: el restablecimiento de las condiciones contractuales y de ingresos normales, de los perfiles de tiempo completo del personal, el desbloqueo de la parte económica del anterior aumentos de antigüedad, la reorganización societaria y la estipulación de un Contrato de Servicios con una duración mínima de tres años. Es hora de que la filial emprenda nuevos caminos sólidos y estructurados con servicios cada vez más cualificados para prestar a los ciudadanos y dar condiciones contractuales legítimas a estos trabajadores“.
