Cuatro empresas de Forlì fueron premiadas en la presentación del Informe del Índice de Bienestar PMI 2024 que tuvo lugar el jueves en Roma. Un reconocimiento nacional que premió el sistema de consorcio de Forlì, capaz de capitalizar las experiencias de la red, único caso en Italia de cooperación entre realidades vecinas. Recibieron el prestigioso premio: el Consorcio Solidarietà Sociale Forlì-Cesena, la Cooperativa di Solidarietà Sociale Paolo Babini, la Cooperativa L’interno (miembros del Consorcio) y la empresa Cepi SpA que forma parte de la red de empresas que utilizan de la consultoría del Consorcio.
Estas empresas fueron seleccionadas como Campeones del Bienestar entre 7 mil empresas, de las cuales 150 en total fueron pymes que obtuvieron la máxima calificación. El Consorcio, la Cooperativa. Paolo Babini y Cepi también habían sido premiados en la edición anterior. Un premio prestigioso para el Consorcio de Solidaridad Social y para las Cooperativas de Forlì, en la categoría Tercer Sector, aún más importante teniendo en cuenta que este año las empresas participantes, 7.000 en realidad, se han triplicado respecto a la primera edición, pertenecientes a todas las sectores productivos, de todos los tamaños y procedentes de toda Italia, mientras que un centenar fueron premiados.
El Informe del Índice de Bienestar es el informe anual de los resultados de la investigación científica más profunda sobre el bienestar empresarial en las PYME italianas, promovido por Generali Italia con la participación de las principales confederaciones italianas (Confindustria, Confagricoltura, Confartigianato y Confprofessioni), que cada año premia a las entidades nacionales más virtuosas en materia de bienestar empresarial. El premio se basa en el Índice de Bienestar PMI, el índice que evalúa el nivel de bienestar corporativo de las pequeñas y medianas empresas italianas y se otorga a “empresas con un sistema de bienestar corporativo caracterizado por un nivel muy significativo de iniciativa (tanto en términos de amplitud y en intensidad), alta capacidad de gestión y compromiso económico-organizativo (proactividad, orientación a la innovación social, implicación sistemática de los trabajadores) e impactos sociales significativos en la comunidad dentro y fuera de la empresa”. La evaluación de estos índices está a cargo de un comité directivo compuesto por Generali Italia, Confindustria, Confagricoltura, Confartigianato, Confprofessioni y expertos del sector y del mundo académico.
Se trata, por tanto, de un reconocimiento al valor de las políticas que se han implementado y compartido en los últimos años con la Mesa Rgru (Mesa transversal permanente para la gestión del capital humano) y a los esfuerzos realizados para la implementación de herramientas para el cuidado de trabajadores del Consorcio. Es también el reconocimiento del proyecto de Bienestar Social, de asesoramiento y promoción de las empresas, que hoy el Consorcio implementa también en empresas fuera de la red de socios como Cepi Spa, fomentando un intercambio rentable también entre lucrativos y no lucrativos en una lógica que ve en el bienestar del capital humano la mejor estrategia para un crecimiento sólido y sostenible.
