Sólo trabajo cualificado, una empresa de cada dos no encuentra personal

Se esperan 3.150 contrataciones en el mes de junio en la provincia de Pescara, frente a las 15.190 que afectarán al conjunto de Abruzzo. En el período comprendido entre junio y agosto, sin embargo, también en la provincia de Pescara habrá 7.240 puestos vacantes. Así lo revela la encuesta de Unioncamere incluida en el programa estadístico nacional “La demanda empresarial de mano de obra”, basada en datos del sistema de información Excelsior de las Cámaras de Comercio. Respecto al mes de mayo, en Abruzzo se registró un aumento de 4.300 solicitudes de empresas, 680 de ellas en la provincia de Pescara. Hay dos puntos delicados: uno concierne a los trabajadores, y el deseo legítimo de un trabajo seguro que permita una cierta estabilidad económica y de vida, el otro concierne a las empresas, con la expectativa igualmente legítima de encontrar personal capaz de desempeñar las tareas de manera competente. . tareas asignadas. Lamentablemente, como subraya el boletín de Unioncamere, sólo en el 15% de los casos los ingresos esperados serán estables, es decir, con un contrato permanente o de aprendizaje, mientras que el 85% restante de los trabajadores contratados tendrán que conformarse con un trabajo de duración determinada.

La segunda cuestión crítica se refiere a las empresas, según las cuales será difícil encontrar mano de obra cualificada; De hecho, en 47 de cada 100 casos, las empresas de Pescara esperan tener dificultades para encontrar los perfiles deseados. A nivel regional, el porcentaje de empresas que tendrán problemas para cubrir la falta de personal se eleva al 51%. En otras palabras, significa que uno de cada dos puestos quedará vacante porque las empresas tendrán dificultades para encontrar personal con las cualificaciones profesionales requeridas. En la provincia de Pescara, el 80% de las nuevas entradas se concentrarán en el sector servicios. La contratación se realizará principalmente en empresas de menos de 50 empleados, que absorberán el 71% de la plantilla necesaria.

CLASIFICACIÓN
En lo más alto del ranking de los puestos más demandados por las empresas se encuentran 680 puestos para trabajadores especializados y operadores de instalaciones y máquinas; a poca distancia se encuentran los 640 nuevos puestos de trabajo previstos en el sector de la restauración, seguidos de 310 vendedores y el mismo número en los servicios de limpieza, pero en este último caso se tratará de personal no cualificado. Las profesiones relacionadas con los servicios de seguridad, vigilancia y custodia absorberán 130 trabajadores en junio. Las empresas también buscan 80 empleados de recepción e información al cliente y 70 empleados de secretaría y asuntos generales. El sector de los directivos, de profesiones altamente especializadas, requiere un total de 490 empleados, entre ellos 90 técnicos sanitarios, 70 técnicos en relaciones de mercado, 50 técnicos en informática, telemática y telecomunicaciones y 40 ingenieros. De media, para el 34% de los puestos solicitados, las empresas buscan candidatos menores de 29 años. En la provincia de Pescara, según el informe de Unioncamere, la cualificación educativa más solicitada por los nuevos empleados, a nivel global, será la cualificación o diploma profesional (40%), seguida del diploma de escuela secundaria (28%) y el título de escuela secundaria obligatoria (19%). Para los titulados, las plazas disponibles son el 11% del total. En el mes de junio, la industria de Abruzzo, frente a las 15.190 contrataciones totales que afectarán a todos los sectores productivos, prevé 4.020 nuevas incorporaciones y otras 9.890 en el trimestre junio-agosto.

© TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS

Lea el artículo completo en
El mensajero