Recibimos y publicamos el comunicado de prensa del Comité de Competición Elegible de la Región de Basílicata.
El Comité pregunta:
“Concurso Región de Basílicata: ¿qué pasará con los elegibles?
Con el acuerdo de El nuevo Consejo Regional ha iniciado oficialmente la XII legislatura.
Durante las obras, a la espera de laelección del Presidente del Consejo Regional y del Gabinete Presidencialsin embargo fueron discutidos algunas de las prioridades que la política regional deberá abordar: de la sanidad al transporte público, pasando por las políticas industriales.
Sin embargo, no se dijo nada al respecto. a los numerosos candidatos elegibles para el concurso regional quienes, desde hace casi un año, esperan respuestas sobre su futuro.
Se trata en su mayoría de jóvenes graduados, en su mayoría de Basílicata, que respondieron con entusiasmo y pusieron en juego competencias y profesionalidad ampliamente certificadas tras un procedimiento de competencia especialmente selectivo e indispensable basado en cualificaciones y exámenes – como se subrayó anteriormente respecto de las primeras contrataciones – para “inyectar mérito, nueva energía y habilidades innovadoras en la maquinaria administrativa”.
Se trata de un objetivo aún más estricto no sólo a la luz de los desafíos cada vez más complejos a los que está llamada la Región, sino también y sobre todo iniciar una nueva y más prudente política de contratación para fortalecer el aparato administrativo regional.
Sin embargo, después de casi un año, todo está en silencio y Las repetidas solicitudes de aclaración sobre la posibilidad concreta de utilizar las clasificaciones siguen sin ser escuchadas.
De hecho, a pesar de poner los rankings a disposición de otros organismos y administraciones (no sólo regionales), en muchos casos se prefirió Seguimos anunciando concursos aunque sea para una sola unidad.
De hecho, Municipios, Universidades e incluso Organismos Regionales -por sólo citar algunos ejemplos- han preferido iniciar un costoso proceso de competencia, no sólo económica, para seleccionar perfiles profesionales que ya están disponibles y, sobre todo, ¡sin coste alguno! ¿Por qué?
Queda poco más de un año para la fecha límite de las clasificaciones, ¿por qué no aprovechar la importante inversión de más de 2 millones de euros destinada a completar los procedimientos del concurso?
A este ritmo, el riesgo cada vez más real es que la “temporada de competición” represente una oportunidad perdida no sólo para aquellos elegibles para la competición que creían que sus esfuerzos y sacrificios serían recompensados, sino también para para organismos regionales y subregionales, llamados a dar sustancia a proyectos nacionales y europeos relevantes, pero sin poder disponer de recursos humanos adecuados, salvo para seguir recurriendo a colaboraciones externas, actualmente acreditadas, en la Región, de 706 unidades (en comparación con 915 “empleados internos”)!
Estos datos, que, comparados con los mucho más bajos de otras regiones italianas, demuestran, una vez más, la necesidad cada vez más apremiante de contratar personal adicional “de forma permanente” en comparación con lo previsto en el PIAO 2024-26 o, en cualquier caso, aprovechar las clasificaciones existentes también para la implementación de proyectos europeos y nacionales actualmente en planificación.
De hecho, esta es una oportunidad importante para implementar acciones concretas destinadas no sólo a valorar el mérito y las habilidades de cientos de lucanos, sino también y sobre todo a detener la emigración constante de jóvenes y más allá.
Se trata de un tema central de la campaña electoral que acaba de concluir, al que – estamos seguros – los actuales representantes políticos regionales sólo podrán prestar la máxima atención a partir de la utilización de las actuales clasificaciones competitivas.
En este marco, el Comité de Adecuación de la Región de Basílicata, aún confiando en una respuesta positiva del Gobierno Regional que deseaba firmemente la activación de los procedimientos de insolvencia, espera, por tanto, Mayor atención para garantizar que las clasificaciones actuales se desplacen lo más rápido posible. para retener y no seguir dejando ir a jóvenes preparados, motivados y dispuestos a aportar su parte”.
