El 30 de mayo se publicó en el InPA la nueva convocatoria máxima única de selección de listas de candidatos aptos para la contratación indefinida y de duración determinada en virtud del acuerdo global previsto por el Decreto de contratación.
Son 37 los perfiles profesionales que solicita la convocatoria para egresados, diplomados y trabajadores especializados (antiguas categorías D, C y B), de los cuales 7 son de nuevo ingreso: ingeniero de caminos, educador de educación infantil, instructor técnico en materias agrarias, auxiliar de tránsito , colaborador técnico administrativo, colaborador administrativo contable, colaborador técnico de mantenimiento.
El procedimiento permite a los ayuntamientos contratar en tan solo cinco semanas llamando a los inscritos en las listas mediante una solicitud y realizando una única prueba selectiva.
En Apulia hay una media de una contratación por cada municipio participante. Entre ellos, los municipios de Foggia, Bitonto, Grottaglie, Cavallino, Ginosa, Cassano Delle Murge, San Giorgio Ionico, Alberobello, Faeto, Oria, Taviano, Melissano, Bovino, Biccari también firmaron el acuerdo para la gestión agregada de la contratación.
En realidad, a través de una nota de prensa, el 7 de junio el Ayuntamiento de Foggia hizo saber que no era miembro de la asociación y que había comunicado esta decisión en octubre de 2023 (seguir leyendo).
Para aquellos que deseen participar, las solicitudes se abrirán el 10 de junio de 2024 a las 12:00 horas y se cerrarán el 25 de junio de 2024 a la misma hora.
Los candidatos que sean elegibles después de aprobar una prueba en línea pasarán a formar parte de las listas y podrán participar en las convocatorias de Interpello, convocatorias directas a los 740 municipios y futuros miembros.
Los municipios firmantes del convenio pretenden reforzar su plantilla para garantizar a los ciudadanos el mejor funcionamiento de la maquinaria administrativa, a través de una herramienta que ya ha demostrado ser una buena práctica.
De hecho, ya se han completado más de 575 contrataciones en todo el territorio nacional y, en 2023, se presentaron 117.000 postulaciones con aproximadamente el 60% de los candidatos entre 31 y 40 años. Más de 28 mil menores de 30 años.
