Fiom Cgil denuncia la falta de respuestas concretas tras las inversiones anunciadas únicamente por Italtractor: está prevista una reunión con la alta dirección para el 10 de mayo. Preocupaciones por la estabilidad del empleo
POTENZA – En diciembre del año pasado, Italtractor había propuesto despidos incentivados y redes de seguridad social en todas las empresas del grupo (por tanto, también en Potenza). Entre las plantas de Potenza y Ceprano (Frosinone), había calculado alrededor de 80 despidos. Se llegó a un acuerdo: contratos solidarios en las dos fábricas del 1 de enero al 31 de diciembre de 2024. Pero el clima, evidentemente, no es sereno. Y los temores sobre la estabilidad del empleo son cada vez más fuertes, sobre todo porque los compromisos asumidos por la empresa hasta ahora no se han respetado.
La secretaria general de Fiom Cgil, Giorgia Calamita, se reunió con delegados de Italtractor y surgió la necesidad de tener garantías sobre las perspectivas industriales futuras de la planta de Potenza. «La tensión entre los trabajadores – dice Calamita – se debe a esta situación de incertidumbre. La dirección de la empresa Italtractor una vez más, tanto en la última reunión como en las anteriores, hizo anuncios e ilustró inversiones que, sin embargo, no se concretaron. Durante la reunión, Fiom pidió un calendario serio, compartible y coherente, que identifique las fechas para la instalación de nuevos sistemas e intervenciones estructurales que puedan mejorar las condiciones de trabajo, salud y seguridad en la planta”.
Los compromisos no se cumplieron ni siquiera en la planta de Ceprano y es esta noticia la que hace que el panorama sea aún más sombrío. «El pasado 15 de abril – explica Calamita – en presencia de Confindustria Basílicata, la empresa y los sindicatos, Italtractor anunció inversiones para Potenza de 17,5 millones de euros, frente a los 20,9 prometidos en noviembre pasado, con la participación de universidades y empresas constructoras y la participación en licitaciones regionales. Pues bien, aún hoy no tenemos ni un acta de esa reunión que compromete a la empresa a la aplicación de los acuerdos y compromisos ya establecidos y que tardan en materializarse.”
El 10 de mayo la empresa y los sindicatos se reunirán en Roma para obtener importantes aclaraciones sobre los indicadores del bono de producción, en particular sobre la eficiencia, que la empresa no ha pagado en ninguna de las fábricas italianas. «En esta ocasión – afirma Calamita – la empresa también tendrá que rendir cuentas de las inversiones. Por última vez pediremos a la empresa coherencia con los compromisos asumidos, inversiones con o sin ayudas públicas, pero sobre todo transparencia, para perseguir juntos un gran objetivo, que es garantizar el empleo y un relanzamiento serio de Italtractor. en Italia y en todo el mundo. La esperanza es que de la reunión del 10 de mayo surjan respuestas concretas; de lo contrario, la Fiom implementará una serie de iniciativas, incluidas las de combate”.
