En Italia, más de la mitad de los 4 millones 203 mil trabajadores a tiempo parcial detectados por Istat en 2022, el 56,2%, no eligieron esta forma de contrato, sino que lo aceptaron o lo sufrieron por necesidad o por falta de otras posibilidades, es decir, no en situación de trabajo a tiempo parcial involuntario. Esto se desprende del Informe del Foro Desigualdades y Diversidad según el cual las más afectadas por el trabajo a tiempo parcial involuntario son las mujeres, que ya representan alrededor de las tres cuartas partes de las personas empleadas a tiempo parcial: de hecho, el 16,5% sufre trabajo a tiempo parcial involuntario. el trabajo a tiempo parcial de las mujeres sobre el total de ocupados frente al 5,6% de los hombres.
Según el informe “De la conciliación a la coacción: el tiempo parcial en Italia no es una opción. Propuestas para la equidad de género y la calidad del trabajo”, además, en 8 de cada 10 empresas la incidencia de las mujeres que trabajan a tiempo parcial sobre el total de empleados es más del 50%. El estudio también muestra que el 12% de las empresas utilizan el tiempo parcial de forma estructural (más del 70% de los empleados) y que estas empresas prestan menos atención a la calidad del trabajo.
En general, el fenómeno del trabajo a tiempo parcial involuntario también está aumentando en el Sur, entre los extranjeros, entre las personas con baja cualificación educativa y entre las personas con un trabajo de duración determinada.
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