Último partido de la temporada regular en Gubbio (disputado el domingo a las 20 horas), contra el quinto clasificado con 56 puntos (seis más que los rojiblancos, décimos a 50) con los playoffs en el bolsillo: Rímini busca un resultado prestigioso para mejorar su posición final de cara al primer playoff de la postemporada previsto para el próximo sábado.
Lepri, Langella, Morra, Lamesta y Pietrangeli no están en la lista, así como Rosini e Iacoponi, mientras que Leoncini y Malagrida están disponibles pero irán al banquillo.
Este es el tercer partido de la temporada entre los dos equipos (y podría haber un cuarto en unos días, para la primera ronda del play off). El primero, disputado el 5 de octubre en el “Romeo Neri”, permitió al Rímini ganar por 1-0 la primera ronda eliminatoria de la Copa de Italia de la Serie C, gracias al gol de Morra en el minuto 96.
En el primer partido del campeonato, también en el “Neri” el 22 de diciembre, los umbros triunfaron: 2-1 gracias a los goles de Di Massimo en el minuto 11 de la primera parte y de Udoh en el minuto 34 de la segunda parte. con gol rojiblanco nuevamente de Ubaldi en el minuto 96.
“Tenemos que interpretar el partido con mentalidad porque hay puntos importantes en juego y prepararnos lo mejor posible para la segunda fase (comenzará el sábado, la quinta, sexta o séptima se jugará fuera de casa) – explica El entrenador de Rimini – Nos enfrentamos a un equipo desde el centro del campo con mucha calidad, impredecible, con buenos jugadores que forman un equipo fuerte y experimentado. Desde el punto de vista defensivo es un equipo sólido, que encaja pocos goles, y con cierta experiencia. Obtener resultados ayuda a alimentar la autoestima, las certezas, involucrar al medio ambiente, a nuestra ciudad. Todos ellos son componentes que ayudan a preparar un partido seco, no sabemos contra quién. Nuestro deber es alimentarlo, significa ir allí a jugar un partido importante, intentar sumar puntos”.
¿El futuro de Emanuele Troise está en Rímini?
“No lo sé. Aún no ha habido conversaciones con la empresa. En este momento sólo me queda el deber de continuar mi trabajo y terminarlo lo mejor que pueda. Si al final existe la intención de discutir el futuro de los dos, porque las cosas las hacen dos personas, por mi parte habrá plena disponibilidad para discutir.
