Vuelve Faber, el proyecto de la Fundación Cr Firenze que facilita el encuentro entre jóvenes investigadores y empresas locales, creado en colaboración con la Fundación para la investigación y la innovación, promovida por la Universidad de Florencia y la Ciudad Metropolitana de Florencia, y por Confindustria Toscana Centro e Costa . En la quinta edición, explica una nota, Faber prevé una contribución destinada a contratar a seis investigadores que desarrollarán proyectos innovadores en el seno de otras tantas micro, pequeñas y medianas empresas de la ciudad metropolitana de Florencia y de la provincia de Arezzo. La presentación de solicitudes vence el 10 de junio de 2024.
Las empresas que contraten durante un año a un investigador con un salario mínimo de 35.000 euros podrán tener una aportación anual del programa de 20.000 euros. Los investigadores Faber podrán emprender, junto con su contratación, el camino doctoral y adquirir el título académico al final del período de tres años. Una fórmula, en estrecha colaboración con la Universidad de Florencia, que pretende fortalecer la trayectoria educativa de los graduados.
Cada empresa podrá presentar un único proyecto para la inclusión de una única figura profesional. La solicitud podrá presentarse hasta el 10 de junio de 2024.
“Este programa ya ha permitido la incorporación de 38 investigadores a la empresa y demuestra un crecimiento del interés de las empresas por las cuestiones de innovación – afirma Gabriele Gori, director general de la Fondazione Cr Firenze – Faber es una verdadera oportunidad para la transferencia tecnológica en la empresa, entendida como el proceso a través del cual el conocimiento y las tecnologías son asimilados por la empresa mediante la inclusión de una nueva figura especializada, en este caso jóvenes talentos que provienen del mundo universitario”.
“El programa Faber representa ahora un ejemplo virtuoso de colaboración entre los actores del ecosistema de innovación florentino – explica Stefano Cannicci, delegado doctoral de la Universidad de Florencia – porque permite a los jóvenes graduados emprender un camino que les permite alcanzar una cualificación académica en educación superior y al mismo tiempo enriquecer el acervo de conocimientos a través de la experiencia profesional en la empresa”, “es particularmente eficaz porque permite que el sistema productivo local incluya en su plantilla perfiles altamente cualificados, capaces de hacer un aporte importante en innovación y competitividad”. “.
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