“Suprimir el número limitado de la Facultad de Medicina no soluciona los problemas de asistencia y también corre el riesgo de crear médicos desempleados. Esto se debe a que Italia, según los últimos datos de la OCDE para 2023, tiene 4,3 médicos por cada mil habitantes, frente a una media europea de 4, por lo que hoy en día ya hay un exceso absoluto. Lo que falta son especialistas “específicos” en sectores como urgencias, geriatría, anestesia, reanimación, cuidados paliativos y la propia medicina general, donde la edad pronto provocará una fuerte escasez de estos. figuras profesionales del área”. Así a Adnkronos Saluda al presidente de Salutequità Tonino Aceti, después de la luz verde al texto básico para la reforma del acceso a la Medicina adoptado por unanimidad por el Senado, que suprimirá las pruebas de acceso a partir del próximo año, con una apertura a todos en el primer semestre y la continuación del curso de formación en función de los resultados obtenidos, manteniendo la planificación y ranking.
“Por el contrario, tenemos una escasez muy fuerte de enfermeras que hoy, según datos de la OCDE, en Italia son 6,4 por cada mil habitantes frente a la media europea de 9,5 – subraya Aceti – También en este caso sólo trabajamos para aumentar las plazas disponibles para los cursos universitarios no resolverían el problema de la escasez de enfermeras. De hecho, el promedio nacional de solicitudes de inscripción en enfermería es de 1,2 solicitudes por plaza anunciada, y en algunas regiones ni siquiera se ha alcanzado 1 solicitud por plaza. .
Por estos motivos, “es necesario implementar políticas y medidas concretas destinadas a estructurar un camino que apunta a cinco objetivos”, enumera el experto. “1. Mayor bienestar organizacional (hoy el burnout reina en profesiones sanitarias subestimadas como orgánicas); 2. Más coraje para innovar modelos organizativos y profesionales para hacerlos verdaderamente acordes con las necesidades de los pacientes y del Estado. Servicio de Salud; 3. Más seguridad para los profesionales sujetos a constantes y repetidas agresiones verbales y físicas; 4. Salarios más altos para hacer que el servicio público sea atractivo en comparación con el sector privado y más conveniente para trabajar en Italia que ir al extranjero; políticas que permitan no sólo aligerar la carga de los estudiantes”, sino también “animar a los más de 25.000 médicos y 30.000 enfermeros graduados en Italia a regresar a nuestro país, donde la formación se encuentra entre las mejores del mundo, como todos nos reconocen, y lo que supone un coste de más de 5 mil millones para estas dos profesiones, que hoy trabajan en otros lugares, con mayores ingresos y un futuro/carrera asegurados”.
