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El 28 de abril se celebra el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. Para la ocasión, el presidente de la Asociación Acli de Caserta, Paolo Ricotti, publicó una larga nota que relatamos íntegramente a continuación:
“Los últimos accidentes laborales, como el ocurrido en la obra de Florencia y en la central hidroeléctrica de Suviana, no sólo deben desanimarnos, sino también hacernos ser aún más conscientes de que sólo podemos vencer el desafío contra los accidentes y las enfermedades profesionales. colaborando con todos los sujetos implicados en todos los ámbitos.
El sistema sancionador no es suficiente para contener este fenómeno, sobre todo si los controles siguen siendo tan pocos, se necesitan más porque la cuestión, como venimos repitiendo desde hace años, es cultural: se necesitan momentos de información y formación que involucren constantemente a los trabajadores. con el tiempo, ya que una o unas pocas iniciativas de formación exigidas por la ley nunca serán suficientes.
Cada vez que nos acercamos al Día Mundial aumentan los comentarios sobre el tema de la seguridad y la salud, al igual que cada vez que registramos una muerte en el trabajo, pero entonces parecería casi imposible poder lograr una prevención eficaz en nuestro país. ¿Pero es realmente así?
Los datos publicados por el Inail el pasado mes de febrero en un dossier que examina los últimos cinco años son claros: de 2018 a 2022, los informes con desenlaces mortales en el lugar de trabajo siempre superan los 1.000 incidentes, con un pico de 1.503 en 2020. Los primeros datos disponibles para 2023 también reporta 1041 casos, mientras que los correspondientes a los dos primeros meses de 2024 son 100, o 5 más que en el mismo período de 2023.
En el mismo quinquenio, el número de informes de accidentes osciló entre 640.000 y 705.000. Sin embargo, los datos de 2023 van a la baja, registrándose 585.356 denuncias. Los sectores más afectados siguen siendo los mismos: construcción, transporte y almacenamiento, sanidad, comercio mayorista y minorista, así como reparación de vehículos de motor y motocicletas. Inversión de tendencia en los 2 primeros meses de 2024, con un incremento del 7,2%.
En cuanto a las enfermedades profesionales, sin embargo, la tendencia registrada en el quinquenio muestra un aumento con la cifra más alta registrada en 2022 con 60.744 reportes. 2023, aunque los datos aún son provisionales, confirma notablemente la tendencia, con 72.754 denuncias. Probablemente esto se deba también al hecho de que una mayor concienciación generalizada entre los trabajadores está permitiendo que surja el fenómeno. Los dos primeros meses de 2024 registraron un nuevo aumento del 35,6%.
Al mismo tiempo podemos decir que no faltarían recursos económicos para combatir estos fenómenos, o al menos para intervenir en los sectores que más preocupan. De hecho, el INAIL ha declarado recientemente, también para el presupuesto de 2024, una previsión de superávit económico de 2.000 millones de euros (el saldo final de 2023 cerró con más de 2.000 millones y 600 millones de euros de superávit económico). Sin embargo, muchos de estos recursos están inmovilizados por ley y esto dará lugar, a partir del 31 de diciembre de 2024, a un saldo de caja en el Tesoro Público de poco más de 40 mil millones de euros, generado sin embargo por las primas del seguro obligatorio adeudadas por los empresarios.
¿No es incorrecto el enfoque con el que nuestro país aborda las cuestiones de salud y seguridad en el trabajo? ¿No podrían utilizarse algunos de estos recursos de forma estructural? De hecho, si es doloroso comprobar que todavía hoy mueren personas en el trabajo y que el número de accidentes y enfermedades profesionales es tan elevado, resulta desconcertante comprobar que hay tantos recursos dedicados procedentes de las empresas que no se utilizan.
¿Podemos realmente pensar que es posible contener tales fenómenos con medidas de amortiguación dictadas por el momento de emergencia, como el de Florencia, y no mediante la identificación de estrategias estructurales?
Repetimos, es necesario un cambio radical, necesitamos invertir en una cultura de seguridad, empezando por las escuelas y no sólo en el lugar de trabajo: después de la temporada en la que llevamos internet y el inglés a las escuelas, tal vez no sea el momento de llevar ¿La cultura de seguridad y prevención existe?”.
