En el análisis de la realidad económica de Marcas, resulta que la región se posiciona como un epicentro de la producción industrial en Italia. Las estadísticas muestran un aumento del número de ocupados, signo de un dinamismo apreciable. Sin embargo, no faltan aspectos críticos a considerar, incluyendo salarios no competitivosuna disminución en contratos indefinidos a favor de formas de empleo más precarias, una preocupante disminución demográfica y una frecuencia no despreciable de Accidentes de trabajo.
Del informe de Eurostat 2022, se puede observar que el 20% del empleo industrial en la región de Las Marcas se concentra en sectores considerados de tecnología baja o media-baja. Los datos actualizados de 2023 proporcionado porInps y reelaborado porOficina de Investigación CISL Las Marcas revelan cambios significativos: la contratación en el sector industrial cayó del 22% en 2014 al 17% en 2023, mientras que la construcción mostró un ligero crecimiento. Las actividades y servicios profesionales, incluidos el alojamiento y la restauración, han experimentado un aumento sustancial.
Estos datos sugieren una desaceleración de las innovaciones y un aumento de la inseguridad laboral, lo que se traduce en un empobrecimiento general y un aumento de las disparidades sociales. Esta incómoda situación refleja los desafíos de una región en transición, que corre el riesgo de quedarse atrás de otras más avanzadas.
Marco Ferracutisecretario general de Marcas CISL, subraya la necesidad de guiar a las empresas hacia el uso inteligente de los fondos europeos y promover transiciones económicas que incluyan la innovación en todas sus formas. La formación continua de los trabajadores y las colaboraciones entre empresas son cruciales para aumentar las capacidades y estimular el intercambio de recursos.
los datos de 2023 muestran que sólo el 11% de las contrataciones fueron indefinidas, mientras que la mayoría de los contratos se caracterizan por su carácter temporal o intermitente. Este aspecto, combinado con los bajos salarios, pone de relieve la dificultad de combatir la pobreza, a pesar de las señales positivas del mercado laboral.
Allá CISL propone la creación de una mesa de diálogo entre los interlocutores sociales y las universidades para desarrollar un modelo de crecimiento compartido, con el objetivo de “Pacto para las Marcas 2030” que describe una estrategia para un futuro sostenible e inclusivo.
A pesar de una reducción de los accidentes laborales desde 1976, siguen siendo un problema importante, al igual que las enfermedades profesionales. La demografía también presenta desafíos, con un saldo natural negativo sólo parcialmente mitigado por la migración neta.
Este complejo escenario requiere políticas laborales activas y mejoradas para garantizar un empleo digno y sostenible, respondiendo así a las necesidades de todos los ciudadanos de la región de Las Marcas.
