Italia ocupa el cuarto penúltimo lugar en el ranking de países europeos en cuanto a conciliación entre vida personal y laboral. El estudio es de Remote, una plataforma que aborda temas y servicios relacionados con el capital humano a escala global. Entre 30 países europeos, Italia ocupa el puesto 27 en el ranking, después de Polonia y antes de Hungría. La ausencia total del salario mínimo y la falta de inclusión han tenido un impacto.
El análisis clasifica la calidad del trabajo en cada país en función de una serie de factores, incluido el tiempo de vacaciones, la atención médica, el salario mínimo, el promedio de horas de trabajo, las licencias, la paga por enfermedad, los niveles de inclusión LGBTQ+ y los de felicidad expresada por los empleados.
A la cabeza del ranking de conciliación se encuentra Luxemburgo, donde la baja por maternidad es obligatoria (100% del salario del empleado durante 20 semanas) y las vacaciones anuales son de 26 días.
En segundo lugar está España, que tiene un sistema sanitario universal financiado por el Estado y un salario mínimo significativo (el equivalente a 9,02 dólares por hora). Este dato, según el análisis, es especialmente significativo si tenemos en cuenta que España tiene una población mucho mayor que el resto de países del top 10.
En tercer lugar está Francia. Los factores notables aquí incluyen la gran cantidad de días festivos disponibles anualmente (36 días) junto con el alto salario mínimo disponible para los trabajadores. Luxemburgo y España se mantienen estables en el primer y segundo lugar respecto a ediciones anteriores del análisis. El año pasado, Francia ocupó el quinto lugar, mientras que el Reino Unido ascendió al top 10 desde el vigésimo octavo lugar anterior.
