Nuevo acuerdo sobre negociación de segundo nivel en Camelot 3SGla empresa de servicios sociales y de salud del Municipio de Gallarate: Fp Cgil Varese y Fisascat Cisl Varese – Como firmaron el acuerdo con la empresa el Premio a la producción correspondiente al año 2024..
“El acuerdo – explica uno. nota de las dos siglas confederales – prevé una asignación equivalente al 2,5% de los salarios de los empleados, y prevé una
parametrización igual a: • 60% del bono: presencia en servicio, según el método proporcional días presentes/días laborables * 100; • 20% del bono: disponibilidad para cambiar de turno según las necesidades organizativas, según lo dispuesto en el punto A del formulario de evaluación adjunto al convenio;
• 20% de la prima: parametrizado según los restantes ítems del formulario de valoración”.
“Este resultado se ajusta en línea con lo firmado a lo largo de los años en la Institución y se suma al reciente acuerdo sobre la distribución del bono 2023, posible gracias a la discusión sindical siempre activa entre las Partes (incluso durante la emergencia pandémica) para testimonio del estado de salud de las relaciones sindicalesi, como lo demuestran los numerosos acuerdos más favorables que se aplican actualmente a los empleados de 3SG”, afirman Davide Farano Davide de CGIL Funzione Pubblico y Simona Menegale de Fisascat Cisl.
El mismo día de la firma del acuerdo, hubo oposición del sindicato de base que protestó frente a las puertas del centro, cuestionando, entre otras cosas, la falta de una bonificación definida, que en cambio estaba definida por el acuerdo.
