Salario mínimo de 9 euros/h en los contratos públicos de la Región de Umbría

Salario mínimo de 9 euros por hora en contratos públicos en la Región de Umbría

“Garantizar un salario mínimo de 9 euros la hora”. Así lo solicita una moción de la consejera regional Donatella Porzi (Mixta) en la que el consejo regional se compromete a proteger el salario mínimo en los contratos de obras, servicios y suministros y en las concesiones de la región de Umbría.

La ley establece que nadie, sin excepción, deberá ganar menos de 9 euros por hora en intervenciones en las que la Región sea órgano de contratación y que, en todos los procedimientos de licitación, de conformidad con lo dispuesto en el art. 11 del Código de Contratos Públicos. Al personal empleado en los contratos de obras, servicios y suministros sujetos a concurso público y en concesiones, se le aplicará el convenio colectivo más relevante para la actividad desarrollada, estipulado por las organizaciones patronales y sindicales comparativamente más representativas, sin perjuicio de las tratamientos más favorables.

Si en el momento de la oferta la empresa solicita la aplicación de un contrato diferente al indicado en el anuncio de licitación, la administración deberá realizar una comparación entre el contrato indicado y el ofertado para verificar su equivalencia, a fin de garantizar a los empleados las mismas protecciones, tanto económicas como regulatorias.

Este juicio se realizará sobre la base de los 12 parámetros señalados por la Anac (Autoridad Nacional Anticorrupción) en el informe explicativo de la licitación estándar no. 1 de 2023, que establece una desviación máxima de dos parámetros y sin perjuicio del cumplimiento del salario mínimo de 9 euros por hora.

«Garantizar un salario mínimo es un derecho fundamental de los trabajadores – afirma Porzi – en el espíritu de la Directiva UE 2022/2041 del Parlamento Europeo y en cumplimiento del artículo 1 de la Constitución italiana. Esta medida pretende combatir los riesgos de los contratos a la baja y garantizar una mayor seguridad y calidad del trabajo, con el objetivo principal de contrarrestar las demasiadas tragedias que todavía ocurren en el lugar de trabajo. El trabajo de las instituciones tendrá que estar a la altura de este desafío”.

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