Huelga del transporte: paro de cuatro horas de Circum

El 26 de abril de 2024 será el Black Friday para el transporte público local. Parada de cuatro horas por la Circumvesuviana.

En una acción de huelga nacional Durante 4 horas, de 18:00 a 22:00, los empleados de la Circumvesuviana, liderados por OS CONF.AIL, alzarán la voz contra un futuro incierto para el transporte público local (TPL).

La huelga pone el foco en Dos preguntas crucial: convenios colectivos de trabajo nacionales cada vez más desventajosa y la creciente preocupación por la seguridad en el empleo. Durante las cuatro horas de huelga, el servicio se verá fuertemente influenciado por el número de trabajadores que participen en la protesta, ejerciendo presión sobre el movilidad de miles de viajeros.

Esta acción no es sólo una interrupción de las operaciones normales; es un grito de guerra por un futuro más seguro y justo para quienes trabajan en el transporte público. Es hora de que se escuchen las voces de los empleados y de que se encuentren soluciones concretas para mejorar las condiciones laborales y garantizar la seguridad en el lugar de trabajo.

A medida que el tren Circumvesuviana disminuye su velocidad durante la huelga, surge una pregunta crucial: ¿cuánto tiempo más podrá la compañía ignorar los pedidos de mejoras al TPL?
El objetivo de esta protesta es claro: resaltar las dificultades que enfrentan los trabajadores de TPL y exigir un cambio inmediato. Durante el tiempo de huelga, el funcionamiento de los servicios estará en juego, ya que dependerá del número de trabajadores que se sumen a la huelga. Es un momento crucial, en el que reflexionamos no sólo sobre el presente sino sobre el futuro de un sector fundamental para la movilidad y la vida cotidiana de muchas personas.

A medida que la sociedad se prepara para un período de perturbación, lo que emerge claramente es la necesidad de un diálogo constructivo entre las partes interesadas para encontrar soluciones sostenibles. El transporte público no puede permitirse el lujo de verse paralizado por desigualdades contractuales y preocupaciones por la seguridad en el lugar de trabajo.

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