Nota: este comunicado de prensa se publicó en su totalidad como contribución externa. Por lo tanto, este contenido no es un artículo elaborado por el equipo editorial de PalermoToday.
Teniendo en cuenta la peculiaridad del servicio Seus 118 considerado como trabajo extenuante, para brindar protección al personal sujeto a las disposiciones del TU 81/2008, Seus debe necesariamente aceptar proceder al reconocimiento de los puestos “menos gravosos” o aquellos Puestos donde se realicen actividades de apoyo a los servicios de emergencia locales que sean compatibles con las limitaciones prescritas por el médico competente. Recordamos que en Seus hay 2832 Conductores/Salvadores a 31/12/2022, de los cuales aproximadamente el 52% son mayores de 52 años y cuentan con 25 años de servicio mediante trabajos nocturnos y recorridos por las calles de mañana a tarde siciliana.
Desempeñan un papel central en la emergencia sanitaria de la región de Sicilia y es muy agotador, peligroso y arriesgado. Obviamente, las condiciones agotadoras han creado muchos compañeros que no son aptos para el trabajo de socorrista, pero no para otras tareas. El nuestro es un trabajo arriesgado y nada protegido que cansa, al tener un contrato como el resto de empresas participadas, los empleados y/o compañeros inadecuados de SEUS mayores de 50 años (edad media en Seus), que ya no pueden permanecer en la ambulancia. , podrían realizar otras tareas en otras empresas participadas dado que hay falta de personal (ver resolución Resolución n° 63 de 12 de febrero de 2022 “Servizi Auxiliari Sicilia Scpa. Artículo 5 de la ley regional de 3 de agosto de 2021, n° 22). Registro a que se refiere el artículo 64 de la ley regional de 12 de agosto de 2014, n. 21. Reubicación personal”).
En primer lugar, la necesidad de encontrar una solución al antiguo problema de los trabajadores inadecuados, que en Seus ya son numerosos y que lamentablemente esta cantidad está destinada a aumentar teniendo en cuenta el grado de desgaste que provoca este tipo de trabajo. Pensamos que la política tiene el deber moral de implementar una intervención rápida para que los derechos de los trabajadores lesionados no sean nuevamente vulnerados y que la relación laboral siga produciendo efectos jurídicos significativos, incluso en los casos más “protegidos” por la ley, económicos y. los de seguridad social. Pensamos que la aplicación del Ccrl, al ser una filial como las demás, puede dar esperanza y dignidad a muchos socorristas que han salvado vidas en toda Sicilia, pero después de cierta edad nadie los salva porque son despedidos. Solicitamos el mismo trato para el personal de SEUS Scpa que para otras empresas filiales respetando la eficiencia, rentabilidad y eficacia de la actuación administrativa que realiza SEUS.
Numerosas sentencias del Cga, Tribunal de Cuentas, Tribunal de Casación y Tribunales del Trabajo han dictaminado que las Sociedades Proporcionadoras de Vivienda son equiparables a las Sociedades Públicas, manteniendo que no son terceros del Organismo Público sino una Longa Manus del mismo (ver sentencia de Tribunal de Nápoles n°1085 del 14/02/2019) por analogía, SEUS se considera un organismo instrumental y no un organismo tercero de la Región de Sicilia, por lo tanto, una oficina directa como lo exige la Ley Constitucional sobre la definición de Oficina. A la luz de las mayores referencias regulatorias así como de las diversas normas contables y administrativas, esta situación debe ser subsanada y la Ley Regional número 10 artículo 1 com debe ser aplicada a todos los empleados de SEUS SC.pA. 1 de 15/05/2000 por analogía ya que las empresas SAS y SEUS son iguales en forma y fondo.
Este paso reforzaría la reforma del sistema SUES 118 y al mismo tiempo serviría para evitar la salida del mundo laboral del personal contratado, teniendo en cuenta también los perfiles vinculados al envejecimiento de los trabajadores y a la cuestión de la discapacidad, sobre los que Además, durante esta legislatura intervino el Gobierno Regional. Hay que cuidar tanto la forma como el fondo, he aquí la empresa perfecta que permitirá a la Región de Sicilia gestionar SUES 118, convirtiéndose sin duda en una excelencia siciliana para exportar. Además, Forza Italia está trabajando con la Conferencia de las Regiones Estatales para implementar el reconocimiento en el territorio nacional de la figura del operador experto de emergencia después de 32 años, también para considerar este rol laboral en la categoría de trabajo extenuante y permitir a los operadores obtener el título que les corresponde. dignidad que merecen. Asociación Barro 118 Sicilia
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