Mujer y trabajo, Lucchi (Filcams Cgil Marche): «Las renovaciones de contrato han implementado mayores protecciones en materia de género» – Noticias de Economía – CentroPagina

«A lo largo de los años, las renovaciones de contratos han incluido mayores protecciones en cuestiones de género, como normas estrictas sobre violencia en el lugar de trabajo o permisos retribuidos para las mujeres víctimas de violencia. Entonces algo está cambiando”. Así lo declaró Barbara Lucchi, secretaria general de Filcams Cgil Marche, al abrir el debate conferencia de la conferencia prevista hoy, 17 de abril, en el Teatro delle Muse de Ancona, titulada “Mujeres (R)existentes”, promovida por Filcams Cgil Marche, presente, entre otros, Bárbara Lucchi, secretario general Filcams Cgil Marche e Cinzia Bernardini, secretario nacional de Filcams.

Mujeres trabajadoras, datos del sector
Comercio, turismo y sectores terciarios: son los sectores más dominados por las mujeres en Las Marcas y donde las diferencias salariales entre hombres y mujeres emergen en mayor medida, condicionadas por el uso predominante del trabajo a tiempo parcial por parte de las mujeres que, sin embargo, sólo justifica parcialmente esta enorme diferencia. ¿Los ejemplos? Aquí están: en general, las mujeres ganan un 26% menos en el comercio, un 13,1% menos en el sector turístico y un 23,8% menos en TI, investigación, servicios y empresas profesionales (encuesta del Ires Cgil Marche con datos del INPS para 2022).

Empleados y tipos de contratos.
El comercio cuenta con 60.426 empleados, es decir, el 13,2% del total de empleados privados en la región de Las Marcas; El turismo, es decir, el alojamiento, la restauración y las agencias de viajes, cuenta con 49.775 empleados. En los sectores de TI, investigación, servicios empresariales y empresas profesionales, hay 57.176 empleados. En estos sectores, las mujeres representan el 52,6% en el comercio, el 60,1% en el turismo y el 52,2% en TI, investigación y servicios empresariales. En cuanto al tipo de contratación, el empleo a tiempo parcial registró valores en los tres sectores superiores a la media del conjunto de los asalariados privados con un 32,8%; la incidencia del empleo de duración determinada es del 18,3% en el comercio y se eleva al 40,7% en actividades turísticas y de información, servicios de investigación para empresas y despachos profesionales. La contratación estacional alcanza el 23,4% en turismo.

El contrato salvará a las mujeres. El secretario de Filcams de Las Marcas reitera: «Las distintas renovaciones contractuales han implementado mayores protecciones en términos de género en la crianza de los hijos, para la igualdad de oportunidades. En los recientes acuerdos a la Comisión Permanente de Igualdad de Oportunidades se asignan nuevas funciones para combatir la violencia de género en el ámbito laboral y también se regula el derecho a 90 días más de abstención laboral para las mujeres incluidas en el programa de protección, retribuido al 100% . %, que se añaden a los ya previstos por la ley”.