11 trabajadores ilegales descubiertos

Cheques en fiestas y festivales de fin de semana.

Fin de semana lleno de controles para la Fiamme Gialle de la Comandancia Provincial de
Pordenona: entre los puestos de 4 eventos localesentre fiestas y festivales, los Financieros descubrieron 11 trabajadores “ilegales” y verbalizado 30 faltas de certificación de tasas.

Los eventos controlados.

Los 4 eventos – Festival de Primavera”, organizado en Fontanafredda y Prata di Pordenone; allá
Festival “Larga vida a Puglia”establecida en Pordenone y la Festival “Tempo al Tempo”celebrada en San
Vito al Tagliamento – dedicada a la floricultura, horticultura y enogastronomía, tiene
atrajo a miles de visitantes de toda la región y más allá.

Para encontrar el correcto cumplimiento de obligaciones tributarias por los muchos comerciantes
presentar y garantizar la legalidad adecuada en el lucha contra el trabajo no declarado Y
en el comercio de productos con las características de seguridad necesarias, la Comandancia Provincial
de Pordenone organizó y coordinó una dispositivo de control integradoempleando
Soldados del Grupo Pordenone y de los Tenenze de San Vito al Tagliamento y Spilimbergo.

Durante las 4 manifestaciones, los financieros descubrieron 11 trabajadores “ilegales”sorprendido
trabajar en los mostradores de las empresas expositoras, y encontré 30 violaciones de la obligación
certificación de honorarios
. Para una empresa se propuso a la Inspección competente
Dirección Territorial de Trabajo, la suspensión de actividad por haber contratado personal ilegal en
mide más del 10% de las personas empleadas regularmente.

El presupuesto.

Desde principios de año Las Llamas Amarillas han descubierto 120 trabajadores “ilegales” y 2 irregulares,
sancionar a 54 empresarios, para 35 de los cuales se propuso la suspensión de la actividad.
El control económico del territorio garantizado por la Policía Financiera – intensificado en
contextos de mayor agregación
sociales y aumento del comercio – Y
destinado a proteger a los trabajadores, a los consumidores y al espíritu empresarial honesto, garantizando los primeros,
El respeto por las reglas en la base de toda relación laboral; a los segundos, el
comercialización de productos que cumplen con las regulaciones sector y, en definitiva, la existencia
de un mercado competitivo dentro del cual operar condiciones de competencia leal.

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