PORDENONA. Trabajaban en los mostradores de empresas expositoras pero sin contrato regular. Los financieros de la Fiamme Gialle de la Comandancia Provincial de Pordenone encontraron varias irregularidades durante el fin de semana lleno de acontecimientos en la provincia.
Las llamas amarillas, de hecho, Descubrieron 11 trabajadores “ilegales” y registraron 30 fallas en la certificación de los honorarios en los 4 eventos (el “Festival de Primavera”, organizado en Fontanafredda y Prata di Pordenone; el festival “Viva la Puglia”, celebrado en Pordenone y el festival “Tempo al Tempo”, celebrado en San Vito al Tagliamento) dedicados a floricultura, horticultura y gastronomía y vino, atrajeron a miles de visitantes de toda la región y más allá.
Para verificar el correcto cumplimiento de las obligaciones fiscales por parte de los numerosos comerciantes presentes y garantizar la legalidad adecuada en la lucha contra el trabajo no declarado y en el comercio de productos con las características de seguridad necesarias, la Comandancia Provincial de Pordenone ha organizado y coordinado un dispositivo de control integrado, empleando soldados del Grupo Pordenone y de San Vito al Tagliamento y Spilimbergo Tenenze.
Durante los 4 eventos, las Financieras descubrieron a 11 trabajadores “ilegales”, sorprendidos trabajando en los mostradores de las empresas expositoras y encontraron 30 violaciones de la obligación de certificar las indemnizaciones. En el caso de una empresa, se propuso a la Inspección Territorial de Trabajo competente la suspensión de su actividad por haber contratado personal ilegal superior al 10% de su plantilla habitual. Desde principios de año, la Fiamme Gialle ha descubierto a 120 trabajadores “ilegales” y 2 trabajadores irregulares, sancionando a 54 empresarios, para 35 de los cuales se propuso la suspensión de la actividad.
El control económico del territorio garantizado por la Guardia di Finanza – intensificado en contextos de mayor agregación social y de mayores intercambios comerciales – tiene como objetivo proteger a los trabajadores, a los consumidores y a las empresas honestas, garantizando: a los primeros, el cumplimiento de las normas básicas de cada empleo. relación; a este último, la comercialización de productos que cumplan la normativa sectorial y, a este último, la existencia de un mercado competitivo en el que operar en condiciones de competencia leal.
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