Milán, 16 de mayo. (Adnkronos) – En vísperas del día internacional contra la homofobia, la transfobia y la bifobia, Amazon inauguró la exposición fotográfica ‘Diverse Reflections: the 100+ Mirrors of Inclusivity’ en sus oficinas corporativas de Milán. Son más de cien empleados de Amazon Italia que, entre ellos miembros de la comunidad LGBTQIA+, aliados y aliados, han decidido implicarse. El objetivo es reiterar el pleno respeto a los valores de inclusión y valorización de la diversidad a través de los testimonios directos de las personas de la empresa, que han prestado sus rostros y sus historias a una historia a través de imágenes. Utilizando el poder expresivo del blanco y negro, Francesco Bagnato, fotógrafo aficionado y profesional del marketing de Prime Video, captó las miradas de colegas y colegas a través de su cámara para acompañar al público en un viaje fotográfico dedicado a la belleza y la complejidad de la diversidad humana.
“A través de estos retratos no sólo queremos realzar la singularidad de nuestros empleados, sino también transmitir un mensaje importante: en Amazon la diversidad es riqueza y belleza – comenta Mariangela Marseglia, country manager de Amazon Italia y España -. Los rostros y las preciosas historias que muchos han elegido compartir pretenden ser una señal tangible de nuestro compromiso, acompañada de las políticas y acciones concretas que implementamos cada día en la empresa. La decisión de inaugurar hoy esta exposición no es casualidad. Con este proyecto queremos apoyar las demandas de la comunidad LGBTQIA+ en nuestro país y celebrar el 17 de mayo el día internacional contra la homofobia, lesbofobia, bifobia y transfobia, contra toda forma de prejuicio, discriminación y violencia”.
Unirnos en la diversidad, inspirando una auténtica cultura de acogida, eliminando estereotipos y preconceptos. Estos son los pilares que sustentan ‘Diverse Reflections: the 100+ Mirrors of Inclusivity’, perfectamente coherente y en total continuidad con el compromiso diario de Glamazon, el Grupo Affinity abierto a todos los empleados de Amazon y concebido como un espacio de discusión, creación de conocimiento y desarrollo de nuevas iniciativas para apoyar políticas de inclusión y no discriminación de personas gays, lesbianas, bisexuales, transgénero, queer e intersex dentro de la compañía.
“Cuando Francesco nos explicó su idea, no dudamos ni un segundo – explica Keivan Fahim, miembro del comité de Glamazon y Program Manager de Amazon Made in Italy -. Involucrarse, compartir las propias pasiones, trabajar hacia un objetivo común encaminado a aumentar la conciencia y la sensibilidad sobre temas tan importantes y a menudo subestimados, hacer que todos se sientan parte de un grupo capaz de acoger y escuchar: el proyecto fotográfico engloba todo esto, representando el mejor camino. actuamos como Glamazon. Por lo tanto, un agradecimiento especial a Francesco y a quienes participaron.”
Con iniciativas como esta, Amazon vuelve a expresar su objetivo de ser no sólo la empresa más orientada al cliente del mundo, sino también el mejor lugar para trabajar para sus empleados y comprometiéndose diariamente para que quienes trabajan allí puedan sentirse siempre libres. y libre para expresarte, con tus talentos. Recién en octubre pasado Amazon anunció la introducción de un conjunto de herramientas para personas transgénero en Italia, un conjunto de directrices para apoyar a todos los empleados que están emprendiendo un viaje de transición de género.
El objetivo es ofrecer herramientas concretas para apoyar y facilitar este proceso: desde las bajas retribuidas de la empresa por los días de ausencia laboral vinculados al proceso de transición, hasta las indicaciones que se deben dar a los compañeros, compañeros y directivos, hasta el cambio de nombre, hasta los beneficios ofrecidos, todo contribuye a fomentar un ambiente de trabajo inclusivo. ‘Diverse Reflections: the 100+ Mirrors of Inclusivity’ estará expuesto hasta finales de junio en las oficinas corporativas de Milán, a disposición de todos los empleados y sus invitados.
