La reunión en el Ministerio de Trabajo sobre el procedimiento de despido de 5.200 ex trabajadores de Ilva ha finalizado con un resultado “insatisfactorio” para los sindicatos “ya que se ha confirmado que aún no se ha liberado el préstamo puente de 320 millones de euros, recursos necesarios para el plan de reinicio”. Así lo afirma Loris Scarpa, coordinador de Fiom-CGIL para la industria siderúrgica.
“La empresa bajo administración extraordinaria ha reiterado su intención de iniciar indemnizaciones por despido para 5.200 trabajadores. Para la continuación del debate, son fundamentales las intervenciones de mantenimiento ordinario y extraordinario y la puesta en servicio del segundo alto horno”. Sin embargo, hasta la fecha “el plan de reinicio presentado a Confindustria en Roma el 7 de mayo está en contradicción con las cifras de despidos propuestas. El desbloqueo de recursos es central y una condición esencial para lograr un acuerdo de reinicio”. Para Fiom-Cgil “el cambio efectivo en las relaciones sindicales se produce si se crean las condiciones para llegar a un acuerdo, ya que el único que sigue vigente es el de 2018”.
Una perspectiva compartida también por Guglielmo Gambardella, secretario nacional de la Uilm, y Davide Sperti, secretario de la Uilm Taranto, que subrayan el número de trabajadores implicados en el procedimiento: “El número casi se ha duplicado” con respecto al anterior cig, “sin discutir seriamente una perspectiva que da certezas a 20 mil trabajadores de todo el antiguo sistema Ilva, incluidos los miles de trabajadores del sistema de adquisiciones para quienes persiste una situación de grave sufrimiento e incertidumbre desde todos los puntos de vista”.
Un encuentro que fue como “dejavu. Una vez más, desde 2019, año del primer fondo de despido unilateral de ArcelorMittal, volvemos a hablar de CIG frente a miles de trabajadores y familias que, en cambio, sufren desde hace años, esperando respuestas sobre su suerte”.
“Por lo que a nosotros respecta – precisan -, sin perjuicio del complemento salarial al CIG que debe ser reconocido a los trabajadores, independientemente del posible acuerdo, para paliar las graves dificultades persistentes, no podemos seguir hablando sólo de fondo de despido , ligado a la duración de la administración extraordinaria, sin tener un camino hacia la reanudación de todas las actividades y que nos muestra una perspectiva de aumento de la producción y el regreso de los 5.200 trabajadores, teniendo ya 1.600 en indemnización por despido en Ilva en AS, y lo que da garantías también a los trabajadores de empresas vinculadas”.
“Es igualmente claro – subrayan Gambardella y Sperti – que es complicado discutir sobre despidos en vísperas de un nuevo procedimiento de ventas, anunciado por el ministro Adolfo Urso, cuyo perímetro industrial y las limitaciones del nivel de empleo nos son desconocidos con en que se lanzará la licitación. Es fundamental estar seguros de los recursos adecuados puestos a disposición para el plan de reinicio anunciado, a partir del préstamo puente de 320 millones, cuya aprobación por parte de la Comisión Europea aún está pendiente, que además son insuficientes para llevar a cabo el mantenimiento exclusivo de todos los sistemas. “.
“Si realmente se quiere relanzar Ilva, se necesitan recursos que permitan la compra de materias primas para una facturación potencial de varios miles de millones – añaden – de lo contrario no habrá discontinuidad con la gestión de Mittal y seguiremos funcionando unos pocos más meses. Si la antigua Ilva ha sido declarada por ley grupo estratégico nacional, el Gobierno deberá intervenir con medidas extraordinarias para garantizar la continuidad de la producción. Y si se quiere sacar al mercado el antiguo Ilva habrá que hacerlo potenciando todo el potencial de todas las plantas del grupo y de toda la plantilla y con los trabajos de los hornos eléctricos ya iniciados, según el compromiso del Gobierno. Por eso ayer enviamos a la Presidencia del Consejo de Ministros la solicitud de actualización del cuadro”.
“Por todas estas razones, rechazamos resueltamente este último intento de estancamiento a costa del futuro de miles de personas y con el riesgo real de generar un desastre ambiental, industrial y de empleo”, concluyen Gambardella y Sperti.
Más cautelosos por parte de Fim-Cisl. Para el secretario nacional Valerio D’Alò “la reunión de hoy ha respondido en gran medida a nuestras expectativas sobre lo que esperábamos de esta reunión. Una reunión – precisa – que no tenía como objetivo entrar en los detalles y las cifras del Fondo de Despido, sino más bien en la necesidad de recibir aclaraciones por parte de la Administración Extraordinaria de Acciaierie D’Italia, una actualización sobre la perspectiva del Grupo y el Plan. de reinicio. La compañía nos brindó una primera actualización sobre el aumento de proveedores, compras y las primeras inversiones para volver a poner en funcionamiento las plantas. También nos dieron comentarios iniciales sobre el Plan.”
“Hemos fijado puntos específicos sobre el uso de la Cassa – subraya el secretario de la FIM – que será inevitable por ahora dada la producción de aproximadamente 1 millón de toneladas de acero, de hecho ya en uso desde el 20 de febrero de 2024, fecha de la inicio de la Administración Extraordinaria”. El pedido, sin embargo, es de una gestión “lejos de la desastrosa de Morselli y que debe incluir, además de la rotación entre los trabajadores, la integración salarial y la formación de todos los trabajadores”. La empresa se ha mostrado dispuesta a ello – también al complemento salarial del 70% – llevando este fondo al nivel de los trabajadores de Ilva en AS”.
“También solicitamos – continúa D’Alò – la protección en el proceso de relanzamiento de todo el conjunto de trabajadores (alrededor de 1.600) y con ello el reconocimiento del acuerdo que firmamos a nivel ministerial en 2018 y que trata precisamente este aspecto. También recibimos disponibilidad de la empresa al respecto. De la misma manera – agrega – como compartimos la fotografía actual del millón en producción, así pediremos que la tendencia de las cifras del procedimiento disminuya en función del reinicio de las plantas y el aumento de la producción. Durante la reunión, la empresa también nos informó que reconocerá íntegramente los aumentos salariales previstos por la CCNL para los trabajadores metalúrgicos sin reabsorberlos en el salario supermínimo, tal como lo solicitó la Fim”.
“Para nosotros sigue siendo esencial – concluye el secretario nacional – que más allá de la exclusión de los trabajadores de mantenimiento del Fondo, las cifras iniciales del mismo respondan a las necesidades de salvaguardar los sistemas y respetar los coeficientes de reposición. En esto todavía estamos lejos de cifras compartidas. Finalmente, para dar perspectiva a las plantas de acabado (molinos de tubos, Laf, Pla2) pedimos a la empresa que siguiera el camino de la compra de planchones”.
La reunión fue suspendida hasta después de la reunión en el Palacio Chigi, según lo solicitado conjuntamente por Fim, Fiom y Uilm.
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