“Equilibrio”. Ésta es la palabra clave en la visión que la Generación Z tiene del mundo laboral. Una carrera apasionante y bien remunerada que permita mantener un sano equilibrio entre el trabajo y la vida privada: es el libro de los sueños de los jóvenes que acceden al mercado laboral, según se desprende de la encuesta Juventud y Orientaciónllevada a cabo por Skuola.net en colaboración con Gi Group, en el que participaron 2.500 estudiantes de secundaria. Dos tercios de los niños y niñas entrevistados creen que el trabajo debe estar, ante todo, acorde con sus pasiones. Le siguen la importancia del salario, indicada por casi 6 de cada 10 entrevistados, y la búsqueda de un buen equilibrio entre la vida privada y profesional, mencionada por 1 de cada 2. Le siguen las perspectivas de carrera (37%), la utilidad social (26 %) y seguridad en el trabajo (22 %). Menos relevantes, pero aún presentes en el ranking, son el respeto al medio ambiente y el reconocimiento social (ambos con un 15%). Al analizar las preferencias de género, de la encuesta surgen algunas diferencias significativas. Las chicas dan más importancia a la pasión (69%) y al equilibrio entre vida personal y laboral (55%), mientras que los chicos dan más importancia a la fama resultante del trabajo (19%) y la utilidad social (28%).
Trabajo remoto y semana corta
El elemento en el que todos parecen estar de acuerdo es la flexibilidad horaria o de ubicación: el 49% lo considera importante y el 31% lo considera fundamental. A pesar del atractivo del trabajo a distancia, la mayoría de los jóvenes (80%) prefieren un método de trabajo presencial, pero con una semana laboral reducida. Sólo al 14% de la muestra le gustaría trabajar completamente a distancia. La fórmula más popular es la híbrida, que alterna días en la oficina y días de trabajo en remoto, elegida por el 37% de los entrevistados. Además, el 47% preferiría un trabajo con jornadas más cortas, en línea con el llamado sistema de semana corta. Cuando se trata de objetivos laborales, la estabilidad personal y económica encabeza la lista para el 34% de los encuestados, con un porcentaje mayor entre las niñas (38%). En segundo lugar, con un 15%, está la posibilidad de viajar y descubrir el mundo, seguida de la necesidad de disponer de mucho tiempo libre (9%). Finalmente, el 12% de la muestra aspira a mejorar el mundo a través de su trabajo o convertirse en un líder en su sector.
