Sólo en Lacio hay 400.000 personas mayores. Muchos, muchos de ellos, necesitan ayuda. Que a menudo les cuesta encontrar o tener. Y basta con hacer cálculos y proyecciones, como ha hecho Nuova Collaboration, la asociación nacional de trabajadoras del hogar, para comprender que si hay 117.500 trabajadoras del hogar y cuidadoras, admitiendo que estas dos profesiones también son útiles para otras familias de la Región ( y no sólo, precisamente, los ancianos), de hecho faltarían al menos 300 mil en la lista. Y entre ellos la población negra es muy elevada: personas que van a trabajar a casa pero no reciben las cotizaciones a las que tienen derecho.
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La situación – subrayan desde Nuova Collaborazione – ha empeorado en el período pospandemia porque durante el confinamiento se produjo un gran surgimiento de trabajo irregular precisamente para permitir que los trabajadores domésticos y los cuidadores tuvieran permisos para ir a trabajar. Hoy, sin embargo, hemos retrocedido. Las cifras surgen de un análisis realizado sobre los datos del INPS sobre el trabajo en casa, divididos por regiones. En 2023, en Lacio había, como se ha mencionado, 117.500 trabajadores domésticos, un descenso del 4,5% respecto a 2022. Un giro brusco que, según los expertos, se debería precisamente a la vuelta a los viejos hábitos de la relación laboral con una “presión de mano”, también porque la población envejece cada vez más y las familias necesitan cada vez más personas capaces de ayudar. También hubo una caída a nivel nacional. Baste decir que el año pasado (nuevamente según el Observatorio INPS sobre el trabajo doméstico en Italia) había 833.874 trabajadores familiares auxiliares, con una disminución respecto a 2022 del -7,6%. Un fenómeno que choca, sin embargo, con los aumentos observados en el bienio comprendido entre 2020 y 2021.
«El trabajador doméstico se ha vuelto central en la organización del trabajo de cuidados, del hogar y de la familia, abandonado en la gestión de sus seres queridos no autosuficientes, sin políticas de bienestar estructurales y duraderas que lo apoyen, explica Alfredo Savia, presidente de Colaboración Nuova: es necesario desarrollar programas específicos y garantizar ayudas fiscales duraderas que, por un lado, pongan de manifiesto el trabajo clandestino y, por otro, permitan que las familias no sean las únicas responsables de gestionar el hogar, cuidar para niños, padres ancianos y personas no autosuficientes”. Para apoyar el surgimiento de la economía sumergida, Nuova Collaborazione pide incluir el mundo de los trabajadores domésticos y de los cuidadores en las medidas del Gobierno para apoyar a las nuevas contrataciones. «Saludamos calurosamente la maxi deducción fiscal, prevista por la reforma del Irpef, aprobada por el Gobierno, cuyo decreto de aplicación ha sido publicado en el sitio web del Departamento de Hacienda, que se refiere a la contratación permanente. Un beneficio importante que representa un paso significativo para apoyar el empleo – comenta Filippo Breccia Fratadocchi, vicepresidente de la asociación – Sin embargo, no podemos dejar de lamentar ver, una vez más, al sector del trabajo doméstico excluido de este tipo de intervención. , a pesar del papel fundamental desempeñado en la gestión del trabajo de cuidados de la familia y a pesar de que la propia familia representa una pequeña empresa. Las familias que contratan personal doméstico son a todos los efectos empleadores y, por tanto, deberían aprovechar los beneficios que se aplican a otros sectores, al menos cuando necesitan ayuda para personas no autosuficientes”.
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