En Molise, las empresas esperan 5.800 contrataciones hasta agosto

En Molise, las empresas esperan 5.800 contrataciones hasta agosto
En Molise, las empresas esperan 5.800 contrataciones hasta agosto

CAMPOBASO. Existen aproximadamente 566 mil oportunidades laborales brindadas por empresas en todo el mundo Italia en junio y aumentó a casi 1,4 millones en el trimestre junio-agosto, con una tendencia casi estable en comparación con junio de 2023 (-0,3%) y un ligero aumento respecto al trimestre correspondiente (+0,6%).

Para el Molise, El habitual boletín mensual del sistema de información Excelsior, elaborado por Unioncamere y Anpal, perfila un mejor escenario respecto a la tendencia nacional, con un aumento más marcado de la demanda laboral tanto en el mes (+4,3%) como en el trimestre (+13 ,1%). El total de contrataciones esperadas por las empresas industriales y de servicios en junio asciende a 2.190, que podrían rondar las 5.780 en el trimestre junio-agosto. Respecto al mismo mes del año anterior, como se mencionó, se observa un aumento de los ingresos programados, en términos numéricos, de aproximadamente 90 unidades más; el aumento debería rondar las 670 entradas más si se compara con el trimestre.

A nivel sectorial, en el mes en curso el sector manufacturero busca, en conjunto, 230 trabajadores en junio y 690 en el trimestre. Por otro lado, la demanda de mano de obra del sector de la construcción se situó en casi 400 contrataciones en junio y en torno a 950 contrataciones en el trimestre.

Por otro lado, son 1.570 los contratos de trabajo ofertados por el sector servicios en el mes en curso y más de 4.100 los previstos en el trimestre junio-agosto. El turismo ofrece las mayores oportunidades de empleo con alrededor de 600 trabajadores buscados en el mes y 1.500 en el trimestre, seguido por los servicios empresariales (370 en el mes y 910 en el trimestre), por el sector de servicios personales (340 en el mes y 990 en el trimestre) y comercio (260 en el mes y 760 en el trimestre).

Hay aproximadamente 1.145 contrataciones en las que las empresas declararon haber tenido dificultades para encontrar el perfil adecuado (52,3% del total), dificultad atribuible principalmente a la falta de candidatos.

La demanda de trabajadores inmigrantes está disminuyendo ligeramente respecto a hace 12 meses, equivalente al 10% del total, mientras que a nivel contractual en el 15% de los casos los ingresos esperados serán estables, es decir, con contrato indefinido o aprendizaje, mientras que en ‘ El 85% serán de duración determinada (contratos de duración determinada u otros de duración predefinida).

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