Génova. En el primer trimestre de 2024, según datos del Istat, en Liguria elel empleo aumenta un 2,5% respecto al mismo periodo del año pasado (de 612.272 a 627.283 unidades).
“Una cifra superior a la de Italia (+1,7%), el Noroeste (+2,1%) y el Nordeste (+0,6%) – comenta el presidente interino de la Región de Liguria, Alessandro Piana – lo que confirma la salud de la región de Liguria. economía, que se refleja directa y concretamente en el trabajo. Al mismo tiempo, la tasa de empleo de Liguria también aumenta del 65,4% al 66,3% y el desempleo cae, nuevamente en comparación con el mismo período en 2023, hasta un 13,3%. También en lo que respecta al desempleo, hubo una caída más marcada en comparación con lo que sucede a nivel nacional (-5,9%), en el Noroeste (-4,4%) y en el Nordeste (-7,5%)”.
El empleo en Liguria está creciendo tanto para las mujeres (+3,7%, +10.051 unidades) como para los hombres (+1,5%, +4.960 unidades), y tanto los trabajadores por cuenta ajena están creciendo (+2,4%, + 11.218 unidades) como los autónomos ( +2,6%, +3.794 unidades). En Liguria los parados disminuyen, pasando de 44.867 unidades en el 1.er trimestre de 2023 a 38.911 unidades en el 1.er trimestre de 2024. La tasa de desempleo de Liguria baja del 6,8% al 5,9%.
“Vale la pena subrayar – comenta el Consejero de Trabajo Augusto Sartori – el crecimiento del sector servicios (+3,6%) y del comercio, hostelería y restauración, que es verdaderamente relevante para nuestro sistema económico, que registra un alentador +7,6% en un trimestre, el de enero a marzo, que tradicionalmente no estaba especialmente ligado al turismo pero que, gracias al desestacionalización, está cambiando de cara. Incluso en el sector industrial, separando los datos del sector de la construcción en el que terminó la ola ‘especulativa’ por los 110 bonos, hubo un crecimiento del 8,3% para un total de 7.152 unidades. Esto confirma – concluye Sartori – la creciente confianza del mundo empresarial en el futuro de nuestra región”. Finalmente, de las Comunicaciones Obligatorias se desprende que los nuevos contratos indefinidos crecieron un +2,5% (+294 unidades) respecto al primer trimestre de 2023.
En detalle, frente a los 612 mil ocupados en 2023, había 467 mil empleados (217 mil mujeres y 250 mil hombres) y 145 mil trabajadores independientes (55 mil mujeres y 90 mil hombres). Respecto a los 627 mil ocupados en 2024, había 479 mil empleados (228 mil mujeres y 251 mil hombres) y 149 mil trabajadores independientes (54 mil mujeres y 94 mil hombres). Crece el número de empleados en el sector “comercio, hoteles, restaurantes”: + 10 mil unidades (de 137 mil a 147 mil). Es interesante observar que el número de trabajadores independientes ha disminuido (de 51 mil a 41 mil) pero el número de empleados ha aumentado (de 86 mil a 106 mil). Sin embargo, hubo una caída en la industria, con personas ocupadas que pasaron de 135 mil a 132 mil.
Los sindicatos sean cautelosos. “La situación del empleo en Liguria debe seguirse con gran atención – comenta Luca Maestripieri, secretario general de CISL Liguria -. Ante un ligero aumento respecto al período enero-marzo de 2023, no se debe subestimar la comparación con los datos de los últimos 3 meses de 2023, así como la pérdida de 3 mil empleados en un sector crucial para la economía local como es la manufactura. una consecuencia directa de las numerosas crisis industriales que aún no se han resuelto. Un motivo de satisfacción, sin embargo, es el aumento del número de empleados en el sector turístico, resultado de un pacto regional que apoyamos firmemente desde su primera edición y que debería representar un ejemplo a exportar a otros sectores”.
“La tendencia fluctuante del empleo es el resultado de una precariedad cada vez más acentuado: ahora 80 de cada 100 de las nuevas contrataciones son precario – comenta Maurizio Calà Secretario general de Cgil Liguria – Los datos sobre el empleo ya no muestran una condición de serenidad y sostenibilidad económica para los trabajadores que a menudo están mal pagados, sufren trabajos a tiempo parcial involuntarios o contratos de trabajo de algunos días”.
Sobre el tema de precariedad La CGIL se compromete a recoger firmas para poder presentar una pregunta de referéndum específica que anule la liberalización de los contratos de duración determinada para limitar su uso a motivos específicos y temporales. “El resto de los datos hablan claramente – añade Calà – del sector que. El sector que más crece es el de los servicios, un sector en el que el trabajo precario es tradicionalmente la forma de contratación más extendida. Hoy en día, tres cuartas partes de los habitantes de Liguria trabajan en el sector servicios, mientras que el sector industrial y, en particular, la construcción pierden terreno: concentrar todo en un único sector va en detrimento del valor añadido expresado por los sectores productivos tradicionales y representa una forma de control político. miopía y una tendencia peligrosa que venimos denunciando desde hace tiempo”.
