Muchos italianos, empezando obviamente por los trabajadores transfronterizos, sueñan con un salario tesino y por eso están o estarían dispuestos a cruzar la frontera todos los días. Pero es cierto que la perspectiva con la que se mira el jardín del vecino hace que el césped sea más o menos verde. Además, en lo que respecta a los temas, es decir, los salarios en francos en la Confederación, así lo afirma un estudio de la Oficina Cantonal de Estadística citado por RSI, que pone de relieve el aumento de la diferencia salarial entre el cantón del Tesino y el resto de Suiza, incluso sin considerar a los trabajadores transfronterizos.
De hecho, la diferencia general entre los salarios en Tesino y en el resto de Suiza está aumentando y se sitúa en el -23,9% del salario mensual bruto. Pero en el análisis también afirma que, excluyendo a los trabajadores transfronterizos, los niveles salariales de los residentes siguen siendo un 14% más bajos y la diferencia con el resto de Suiza aumenta. En otras palabras: el mito de que sólo los viajeros transfronterizos, a menudo con salarios más bajos que la media del Tesino, pero todavía pródigos en comparación con la “Italia pobre”, hace colapsar los salarios en el cantón, incluso si de alguna manera se puede establecer una línea general subyacente. fijado. Es decir, el hecho de que en Ticino, absolutamente, la posibilidad durante décadas de beneficiarse de una abundancia de mano de obra barata y con salarios más bajos que los residentes ha influido estructuralmente a la baja en todo el tejido productivo cantonal. En resumen, el fenómeno ahora estaría arraigado en la “máquina económica” del Cantón, incluso más allá del papel de los trabajadores transfronterizos, aunque ciertamente no sería borrable.
También cabe señalar que el estudio compara los salarios de estructuras económicas homogéneas entre cantones, en lugar de regiones. Se trata de superar la evidente desventaja que tendría Ticino en una comparación regional. De ello se desprende que la particular estructura económica del Tesino no desempeña un papel tan importante como se pensaba. Como explica Maurizio Bigotta, jefe del sector de Economía de la oficina cantonal de estadística: “La brecha, a pesar de la diferente estructura económica y la presencia de diferentes trabajadores, no cambia mucho. En general, pasa del 23% al 20%, por lo que cae un poco, pero no tan significativamente como se hubiera esperado”.
