Ya salió el nuevo Investigación de marca empleadora de Randstad en mejores empresas para trabajar: Aquí estás quién ganó el ranking 2024.
¿Cuál es la mejor empresa para trabajar en Italia?
En 2024 es ferrari la empresa ideal para trabajar según Randstaduna de las mayores empresas multinacionales de servicios de empleo que anualmente realiza un estudio, el Randstad Employer Brand Research, para medir el nivel de atractivo de las empresas percibido por los empleados potenciales.
El reconocimiento llegó al fabricante de automóviles de Maranello con el 71,3% de las preferencias de los trabajadores entrevistados, obteniendo los mejores desempeños en factores clave como solidez financiera, reputación y seguridad laboral a largo plazo.
La encuesta se realizó a una muestra de 173 mil trabajadores entre 18 y 64 años de más de 6 mil empresas de todo el mundo, de las cuales aproximadamente 7 mil italianosal que se presentó una terna de 150 de las empresas más famosas e importantes a nivel internacional para elegir la mejor.
Lo que buscan los potenciales empleados italianos en 2024
La investigación también analizó lo que buscan hoy los empleados potenciales del sector privado. Italia. Un bien equilibrio entre la vida profesional y privada es el principal factor a la hora de elegir un trabajo en 2024 (62% de los encuestados), seguido deAtmósfera placentera en el lugar de trabajo.
En tercer lugar, con el 57% de las preferencias de los empleados italianos, se encuentra remuneración y de beneficios asegurado por la empresa. Seguido, en cuarto y quinto lugar, por el lugar de trabajo seguro (51%) y la posibilidad de realizar carrera (49%).
¿Cómo buscan trabajo los italianos?
En Italia, LinkedIn es el canal más popular para buscar un nuevo trabajo. Es especialmente utilizado por las generaciones mayores. joven (53%) y por aquellos con un nivel de instrucción media o alta (62%). Entre estos últimos, el 38% declaró haber encontrado trabajo gracias a la plataforma, frente al 20% de las personas con menor nivel educativo.
Según una investigación realizada por Randstad, las personas con un nivel educativo más bajo tienden a recurrir principalmente a agencias de empleo cuando buscan un nuevo trabajo (40%).
Por qué los italianos cambian de empresa
Por último, la investigación de marca empleadora de Randstad se centró en las motivaciones que llevan a los italianos a cambiar de empresa. A salario demasiado bajo es la principal motivación que impulsa a los empleados del sector privado a buscar un nuevo empleo. Esto se aplica particularmente a mujer (45%) y para aquellos con un nivel educativo medio o bajo (42% en promedio), quienes dieron mayor prioridad a este aspecto que a los demás.
Por el contrario, las personas con un nivel educativo más alto son el único grupo demográfico donde el equilibrio entre vida personal y laboral encabeza la lista de razones para dejar un trabajo y buscar uno nuevo. Sin embargo, señaló Randstad, esto también es una fuerte motivación para las generaciones más jóvenes (37% de media).
Allá generación ZAdemás, en comparación con los trabajadores de mayor edad, tienden a poner casi el doble de énfasis en razones relacionadas conequidad.
