Más fácil desde hoy, 7 de mayo, beneficiarte del bono madres. De hecho, el INPS ha puesto a disposición la ‘Utilidad de exención de las madres trabajadoras’. Las empleadas que tengan al menos tres hijos, de los cuales al menos uno sea menor de edad, podrán comunicar directamente al Instituto los datos para la exención de cotizaciones prevista por la ley de presupuesto (el llamado bono de madres) hasta finales de 2026. La exención sólo para 2024 también está prevista para las mujeres empleadas con dos hijos hasta el décimo cumpleaños del hijo menor. En ausencia de comunicación de los datos, la prestación quedará revocada.
El bono no está disponible para trabajo doméstico. La exención es del 100 por ciento de la cuota de las cotizaciones a la seguridad social por invalidez, vejez y sobrevivientes dependientes del trabajador hasta el mes en que el hijo menor cumpla dieciocho años (o el hijo menor cumpla 10 años en el caso de un empleado con dos hijos). ), hasta el límite máximo anual de 3.000 euros.
Para facilitar el acceso a la medida, Las trabajadoras del sector público y privado con relación laboral permanente pueden comunicarlo a su empleador. el deseo de hacer uso de la exención, revelando al mismo empleador el número de hijos y el código fiscal de los dos o tres hijos. El uso de la exención no está sujeto a la presentación de una solicitud específica de acceso al Instituto por parte del trabajador interesado.
El uso efectivo de la exención se produce tras la comunicación por parte de la trabajadora interesada a su empleador de su deseo de beneficiarse de la bonificación. Si la trabajadora pretende comunicar información relativa a sus hijos directamente al Instituto, esta posibilidad se permite mediante la elaboración, por parte del Instituto, de una solicitud específica que la trabajadora podrá utilizar para comunicar los códigos tributarios de sus hijos o, en su defecto de su código fiscal, datos personales. El uso de la utilidad se limita únicamente a los casos en que los códigos tributarios de los hijos no hayan sido ingresados en los flujos de Uniemens para el trabajador que ya recibe el bono.
El acceso a la utilidad está permitido exclusivamente a las madres trabajadoras para quienes los flujos de informes de Uniemens están presentes en los archivos del Instituto, en los que el empleador, aunque indica los códigos de exención, no ha indicado los códigos fiscales de los niños. El INPS enviará un correo electrónico a los empleados para completar la declaración. La falta de comunicación de los códigos tributarios de los hijos por parte del empleador en los informes de Uniemens o, en su defecto, por el trabajador mediante la aplicación correspondiente dentro de los siete meses – resaltado en la comunicación enviada por el Instituto – dará lugar a la revocación del beneficio disfrutado.
