Allá Naspi podrá prescribir en caso de trabajo por cuenta propia preexistente no comunicado. Así lo afirmó una sentencia del Tribunal Supremo de Casación, después de que el Tribunal de Apelación de Palermo aceptara la solicitud de un trabajador para obtener Naspi, que fue rechazada por el INPS porque no había comunicado, dentro de los treinta días siguientes a la solicitud, una actividad por cuenta propia y los ingresos correspondientes.
El caso
El INPS había recurrido ante el Tribunal de Casación, alegando que el tribunal territorial había cometido un error al determinar que la pérdida de Naspi sólo se refería a los casos en los que el asegurado no había comunicado su actividad por cuenta propia dentro de los treinta días siguientes a la recepción de la prestación, excluyendo cualquier actividad por cuenta propia. actividades ya existentes en el momento de la solicitud, como en el caso concreto.
Allá Corte Suprema falló a favor del Instituto, subrayando que la pérdida del derecho a Naspi se produce cuando no se comunica al INPS la simultaneidad entre la percepción de la prestación por desempleo y el inicio de una actividad por cuenta propia que pueda generar ingresos. Es importante tener en cuenta que no es necesario que esta actividad haya comenzado después del inicio de Naspi.
¿Cuándo puede caducar Naspi?
Naspi es un subsidio mensual pagado por el INPS para situaciones de pérdida involuntaria del empleo que se produzcan a partir del 1 de mayo de 2015. Prestación destinada a quienes, encontrándose temporalmente sin trabajo, se encuentran sin ingresos. Sin embargo, durante el período de percepción del subsidio, se dan situaciones que pueden dar lugar a la pérdida del derecho a Naspi.
Para acceder a Naspi, existen dos tipos de requisitos. El primero es de naturaleza contributiva y requiere que el solicitante haya acumulado al menos 13 semanas de cotizaciones en los cuatro años anteriores al inicio del desempleo.
El segundo requisito es lo estado de desempleo, que deberá mantenerse durante todo el período de percepción del subsidio. Esto implica la ausencia de empleo (ya sea por cuenta ajena o por cuenta propia), la declaración de disponibilidad inmediata para el trabajo y aceptación de un acuerdo de servicio. por lo tanto, durante el período de percepción del subsidio, se pierde la condición de desempleo y también se pierde el derecho al propio subsidio.
La contratación del beneficiario conlleva entonces una serie de consecuencias sobre la propia subvención, que difieren en función de la duración de la relación y de los ingresos percibidos.
Si el nuevo trabajo implica tener un ingresos anuales superiores al mínimo excluidos de impuestos, por tanto por encima de 8.174 euros, y la duración del nuevo empleo es más de seis meses, entonces también en este caso Naspi se niega. Sin embargo, si el trabajo es de seis meses o menos, entonces el Suspensión de oficio mientras dure la relación laboral.
La compensación por desempleo está diseñada para brindar apoyo financiero a quienes se encuentran temporalmente sin trabajo y, en consecuencia, sin ingresos. En consecuencia, cuando un individuo alcanza los requisitos de jubilación anticipo o pensión de vejez, pierde el derecho a indemnización del desempleo. Esto se debe a que, en estos casos, es la institución de seguridad social que proporciona la pensión la que se hace cargo del apoyo financiero del desempleado.
Por último, es importante recordar los tiempos para evitar la pérdida del derecho a Naspi: la solicitud debe presentarse al INPS dentro de 68 días desde la fecha de terminación de la relación laboral.
