Aquí está la grave prohibición que cambia la escuela. Imponer duras sanciones a quienes lo incumplan. E incluso hay grandes noticias.
Por lo tanto, ya no hay paz para quienes cometen este error. Hoy se ha establecido que se trata de un comportamiento incorrecto que también puede tener graves repercusiones. Entonces ya no están Disculpas a los infractores: pasa la línea “el que se equivoca paga” también porque fue informado adecuadamente primero.
Aquí tenéis la gran noticia respecto al mundo escolar. Ahora también se ha puesto mano dura contra quienes trabajan en el mundo escolar y no respetan estas sencillas reglas. normas. El castigo Puede resultar realmente desagradable para quienes cometen este error.
Así lo establece el Ministerio de Universidad e Investigación mediante nueva nota de 17 de abril de 2024. Los cambios se hicieron necesarios para adaptar la nota anterior de 26 de marzo de 2021 a los cambios introducidos por la CCNL estipulados el 18 de enero de 2024. Profundicemos en el tema para intentar comprenderlo.
Escuela e innovación, las noticias importantes
La nueva legislación acaba de ser aprobada y ahora es el momento de su difusión. Habla de los cambios en la regulación respecto informes de faltas disciplinarias de los empleados de las instituciones AFAM.
Ahora que, de hecho, parte de la innovación escolar ha sido regulada, ellos tampoco podrán continuar con este comportamiento. De no hacerlo resultará en multas.
Después de los numerosos casos de transgresión encontrados en toda Italia, ahora se ha aprobado la ley que regula su uso y las cosas están destinado a cambiar, y para siempre. De hecho, la citada norma ministerial establece el uso de cuentas de correo electrónico institucionales.
Por lo tanto, estas herramientas innovadoras deben utilizarse únicamente para fines estrictamente relacionados con la actividad laboral o atribuibles a ella. Esto sucede porque también podría darse un uso diferente. comprometiendo la imagen de la propia escuela. Incluso está prohibido el uso de correos electrónicos personales para comunicaciones relacionadas con el trabajo.
Por lo tanto, hoy ningún empleado podrá permitirse el lujo de utilizar el correo del Instituto para fines personales. En caso de comportamiento ilícitoDe hecho, las sanciones previstas son muy duras. Hablamos de amonestación verbal en el primer caso de una infracción de este tipo y, sólo posteriormente, recurrimos a sanciones de mayor nivel.
Por lo tanto, los Directores están obligados a informar las medidas que hayan implementado a la Dirección General de Instituciones de Educación Superior dentro de los diez días siguientes a su pleno conocimiento. Allá noticias excepcionalesDe hecho, lo introducido por la última norma es sólo uno: es decir, ahora incluso los Consejeros pueden incurrir en sanciones si no promueven medidas disciplinarias.
