Para obtener el pensión de vejez en 2024 es necesario haber cumplido al menos 67 años de edad y 20 años de cotizaciones pagadas. Sin embargo, también existe la opción temprana que requiere requisitos específicos, entre ellos tener al menos 42 años y 10 meses de aportes para hombres y 41 años y 10 meses para mujeres, sin restricciones de edad. Aquí se explica cómo jubilarse anticipadamente en 2024.
Los requisitos
sobre yo requisitos que se necesitan para acceder a la pensión anticipada, precisamos que además de los aportes obligatorios, se consideran válidos los pagos voluntarios, de rescate y nocionales. Sin embargo, se requiere una contribución neta de al menos 35 años. Después de presentar la solicitud, debe esperar al menos tres meses, definido como período ventana, para recibir el cheque de pensión. Durante este período se le permite continuar trabajando. A partir de 2025, la Ley de Presupuesto prevé un alargamiento progresivo del período ventana para ex empleados estatales del INPDAP: cuatro meses en 2025, cinco en 2026, siete en 2027 y nueve en 2028. Sin embargo, también hay otros casos específicos, los enumeramos a continuación.
Primeros trabajadores
Un caso específico de jubilación anticipada es el de quienes empezaron a trabajar a los 18 años. En esta circunstancia, los trabajadores tienen derecho a preguntar jubilación anticipada si:
- tener al menos 12 meses de aportes;
- están desempleados y no han recibido prestaciones por desempleo durante al menos tres meses;
- son cuidadores y asisten a personas con discapacidad o mayores de setenta años con discapacidad;
- tienen al menos un 74% de discapacidad;
- realizan trabajos extenuantes;
- haber trabajado en trabajos muy duros durante al menos 7 años en la última década o durante al menos 6 años en los últimos 7 años.
De no existir las características antes mencionadas, los trabajadores podrán jubilarse en 2026 luego de cumplir 41 años de contribución de la Seguridad Social.
Trabajo duro
Los trabajadores que desempeñan quedan entonces incluidos en la categoría de los que se jubilarán anticipadamente tareas extenuantes. Se trata de trabajos nocturnos por turnos o realizados en espacios reducidos; trabajos productivos de ciclo repetitivo como líneas de montaje; trabajos que impliquen la conducción de vehículos de servicio público y transporte colectivo). En esta circunstancia, se permite la jubilación anticipada si el empleado ha realizado actividades extenuantes durante al menos 7 años en los últimos 10 años o durante al menos la mitad de su vida laboral y haber acumulado aportes durante al menos 35 años y tener al menos 61 años y 7 meses de edad.
El contrato de expansión
El contrato de expansión que se refiere a los empleados de empresas con al menos 50 empleados con el objetivo de reciclar al personal a través de jubilaciones anticipadas y nuevas contrataciones. En esta circunstancia, es necesario un acuerdo sindical para la salida anticipada de los trabajadores. El empleado debe:
- estar dentro de los 5 años siguientes al cumplimiento de los requisitos para una pensión de vejez o una pensión anticipada. En la práctica, al menos 62 años de edad y 20 años de aportes;
- haber alcanzado los requisitos de cotización para la pensión (al menos 37 años y 10 meses para hombres, 36 años y 10 meses para mujeres) independientemente de la edad.
isopensión
Finalmente, en 2024 sigue siendo válido. isopensión lo que le permite jubilarse 7 años antes. Esta medida está prevista para las empresas que declaren tener personal redundante. Para implementarlo, debe existir un acuerdo sindical que establezca el número de despidos. El trabajador considerado despedido en los 7 años restantes antes de recibir la pensión de vejez recibe un ingreso igual a la pensión futura.
Esta medida también es aplicable en fhuella voluntaria siempre que no falten más de 7 años desde la obtención de los requisitos para recibir la pensión de vejez o pensión anticipada.
